感恩是人们在日常工作与生活中经常提到的一个词，尤其是在汶川地震、舟曲泥石流等重大灾害发生期间，感恩一词成了唤醒国人爱心、凝聚国人力量的号召。
其实，感恩离我们很近，感恩是中华民族的传统美德，我们每个人都应该心怀感恩，或感恩于父母，或感恩于师长，或感恩于生活，或感恩于那些帮助过我们的人。那么，作为一名企业职工，我觉得我们首先要感恩企业，因为企业给了我们工作，让我们有了工作的机会，获得了物质和精神回报；企业给了我们平台，让我们获得了展示自己才华的机会。面对眼前的一切，我们要懂得感恩，知道珍惜。只有懂得感恩，我们才会成长，才会进步。
然而，在我们日常生活中，当你还有一份按部就班的工作时，常常因为忽视了身边那些没有工作的人，慢慢的对自己的工作也就不是十分珍惜了。有的人时常牢骚满腹，充满了对企业的不满，夜郎自大，得过且过，干起活来偷奸耍滑，阳奉阴违，能少干尽量少干，能不干尽量不干，拿着企业的薪水，却怨天尤人，说一大堆企业的不是，忘记了是企业给了他工作的机会，不求奉献，只求索取，甚至干出损公肥己、假公济私的勾当，根本不知道感恩企业。
感恩其实是一种心态。朋友聚会，时常会有人感叹，现在的人怎么这么浮躁，干什么事总静不下心！究其原因，我认为有很多原因，要么跟社会大环境有关，要么跟个人社交圈子有关，但是最根本的还是跟自己有关，最主要的就是看你有没有感恩之心。一个人如果心存感恩，那么他的心境自然会平和坦然，他在看待人和事时就会充满爱心而不是敌意，对一些问题的看法就会冷静客观，得出的结论就不会偏激，心中就会充满乐观和阳光。
当我们有了感恩之心，尤其是感恩企业之心，我们就会珍惜企业给予的工作，就会爱岗敬业，就会在工作中迸发出激情和创造。俗话说“干一行爱一行，爱一行则精一行”，我们只有喜欢和热爱自己的工作，并为之付出辛勤、付出汗水、付出心智，我们的内生动力才会被挖掘，我们才会在工作中发挥出主观能动性与创造性，充满激情的主动工作，变认真工作为用心工作，才能称得上真正意义上的爱岗敬业。换言之，如果我们对企业没有感恩之心，工作是干不好的，工作质量也就不言而喻了。
坐而论道，不如起而行之。有了感恩之心，我们还要有感恩之行。企业在顺境中，我们要尽职尽责，做好本职工作。企业在逆境中，我们不应抱怨，更应齐心协力、抱团取暖、攻坚克难，发扬“逢山开路遇水架桥”的精神。每一个企业在发展过程中都会遇到这样那样的难题和困难，在这个时候，我们更要心怀感恩，努力工作，主动肩负起助企业再次腾飞的重担。
感恩企业，要求我们要忠诚于企业，这是我们企业每名职工最基本的素养和要求。尤其是企业中的领导干部，手里或多或少都有企业赋予的权力和责任，这就要求我们在工作中要履好职尽好责，做忠诚干净担当的好干部，在其位谋其事，时刻保持头脑清醒，时刻对企业忠诚，以对企业负责就是对自己负责的心态，规范合法合规处理企业日常生产经营中的各项事务。忠诚胜于能力，对企业不忠诚就会干出损害企业利益、葬送自己名誉前程的事。
感恩不仅要求我们要有感恩企业之心，更要有感恩企业之行，忠诚于企业之志。我们的企业是一个劳动力密集型的大型国有企业，企业要发展，我们就要倡导感恩文化，以植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良，怀着一颗感恩的心，在党的正确领导下，广大干部职工思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，我们企业的竞争力就会不断增强，从而迎来灿烂辉煌的未来。（龙钢集团 王亚军）
