今年以来，龙钢公司机关党委认真学习贯彻落实集团和公司两级新闻工作要点，强化政治担当，立足实际，以服务中心为基础，以“三个坚持”为抓手，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为公司高质量发展提供有力支撑。

坚持目标导向，构建网格化宣传格局

该单位党委以“业务与宣传”深度融合、高度渗透为目标，以“机关工作走进岗位、走进职工生活”为主导，规整宣传素材来源，并提炼“516”写作法；引导通讯员依托工作方案、岗位活动、申报材料、会议视察、部门总结、公文发布等平台，创新性打造宣传与业务的无缝对接，让职工不跑腿即可享受宣传文化大餐。同时定期开展宣传培训工作，引导各级通讯员转变单打独“奏”模式，将业务串并联起来，大力寻找素材，积极培养一支业务精湛、作风优良的基层宣传队伍，形成了党委牵头抓总、专人负责，各业务部门“人人都是宣传员”的网格化宣传格局。

坚持问题导向，推动宣传工作接地气

该单位党委结合各职能部门具体职责及业务，深入基层一线不同工种操作岗位进行调研，具体了解职工对现有舆论平台的真实看法；并结合各项重点工作，考虑需要层次、程度、特殊性等要求，对现有舆论平台进行整理（取消与合并），制定权责清单，横向明晰职责以防推诿扯皮，纵向理顺运行机制。同时将“放管服”改革持续深入，积极创新思路，认真研判，立足传递信息与交流工作，切实关照职工感受，以“让数据多跑路、让群众少跑腿”为目的，多下基层调查研究，并尊重基层贴近实际，以舆论平台为引领，为职工办好事、办实事。

坚持结果导向，提高宣传稿件质量

该单位党委成立了定期调控推进机制，依据机关职能部门的专业性与独特性，摸索形成了“六个一素材与机关通讯报道516写作法”“如何写好一篇通讯稿”等特色写作讲义，并开展了多次培训，实现了理论全覆盖。同时，经每月机关党委办公室查、修、补、盯各部门稿件后，机关新闻稿件数量达到新高，月上稿量最高达170余篇，实现了数量新高；经提升培训，精准调控对接各部门稿件后，月度外宣上稿量和省部级以上主要媒体刊发量名列公司前茅，实现了质量新高；突破图片新闻、短视频等瓶颈，每月组织人员拍摄时令、钢城风采等为主的图片新闻，先后在学习强国、陕煤平台、韩城日报等平台刊发，有力传播了龙钢好声音、提振了钢城士气，展示了企业形象。（龙钢公司 苏伟）