近日，习近平总书记在2021年中关村“智慧 健康 碳中和”年度主题论坛上，用三个“共同”明确了创新“第一动力”的重要作用，对于陕钢产业创新研究院来说启发很大，更加坚定了“通过科技创新共同探索解决产品结构调整与转型升级的途径和方法，共同应对市场与行业变化，共同促进‘双碳’与企业高质量发展的目标”的发展方向。

创新技术研究，推动科技成果转化

作为陕煤集团科研管理试点单位，从投入来看，该单位依托科技资金统管来保障高强度投入科研项目，立足打造钢绞线用钢、焊丝焊条钢、工业圆钢等拳头产品，累计研发投入约5亿元，推动公司科技创新能力正在从量小向质高、从点的突破向系统能力提升转变；从产出来看，现已开发完成11个钢种、20余个品规，“YL82Bφ12.5mm”荣获陕西省重点新产品认定证书，“钢丝钢绞线”等7项新产品项目被列入陕西省重点新产品开发项目目录，“Φ10规格高速线材精轧装置”等4项发明专利获得受理，进入实质性审查阶段……企业的自主创新能力逐步显现，为企业探索解决产品结构调整与转型升级奠定了基础。

创新用人机制，实现人才聚集效应

作为陕钢集团第五子公司，在风云诡谲的市场波动中，“打造‘战略备胎’（形成一定规模的非建筑钢品规储备）、增强陕钢集团生存发展的稳定性和持续性”的使命在肩，该单位坚持市场化用人机制，抓住科技人才就是推动创新事业的牛鼻子，内部以公开竞聘与挂职锻炼为方式配备人才，外部以引进成熟型人才为主强化技术力量，现已引进了北京科技大学等知名高校研究生2名、日照钢铁等先进行业成熟专业人才5名，聚集了批量专业技术人才，后期将继续加大借才引智力度，以应对市场与行业的瞬息万变，为推动申报高新技术企业、打造省级企业技术中心和重点实验室提供坚实的人才支撑。

创新激励机制，倾力打造产业集群

作为打造中国西部最具竞争力的钢铁产业技术创新中心和新产品研发平台，该单位借力“十四五”规划，把激励机制作为深化改革的重点，以释放机制活力与打造产业集群为核心，通过建立“揭榜挂帅”机制（12项榜单已揭榜）、“全员营销”机制、市场化激励机制、职称评审拓展创新机制、研发激励保障等制度，促使真正发挥了职工群众性科技团体的群体智慧与力量。同时，借力政策创新，聚焦中西部战略和“双碳”等国家发展要求，按照上下游、产供销、研学用、大中小企业协同发展模式，共同组建创新联合体，围绕陕钢体系积极配套引进工业弹簧、镀锌钢管等生产加工企业，着力构建企业集聚、产业集群、要素集约的产业生态体系，现已引进落地项目4项。（创新研究院 郝武娟）