6月16日，全省加强干部选拔任用监督暨选人用人巡视检查和换届风气督查发现问题整改推进会议在西安召开。省委常委、组织部部长张广智出席并讲话。会上西安市委组织部、省发改委党组、渭南市委组织部、陕煤集团党委、宝鸡市委组织部、榆林市委组织部分别作了典型发言。集团公司党委书记、董事长杨照乾以《聚焦问题抓整改，以选人用人高质量促进企业发展的高质量》为题进行了交流。

杨照乾在发言中讲到，陕煤集团党委将省委选人用人专项检查反馈问题整改作为政治任务，坚决履行主体责任，以“照单全收、坚决整改”的基本态度，列清单、建机制、明目标，坚持把问题整改作为系统推进企业选人用人规范化的契机和突破，既在“当下改”上用力，又在“长久立”上用心，深入查找干部在干事担当中的隐形问题，变“问题清单”为“动力清单”“实效清单”，以问题整改成果助推企业党建和生产经营实现双促进、双丰收。

2019年以来，陕煤集团党委以省委巡视和选人用人专项检查反馈问题整改为契机，通过完善制度建设、聚焦重点工作、强化干部监督，不断提升选人用人和干部监督工作水平。突出建章立制，选人用人不断规范。坚持把制度的贯彻落实作为重中之重，从中层管理职位职级设置、管理机制、选用条件、考核评价、薪酬与激励、管理监督、交流回避、审批备案报告，以及培养锻炼等各方面着手，全面修订《中层管理人员管理办法》《干部监督管理办法》等基础性制度，并督导所属单位同步健全选人用人制度体系，不断规范和优化选人用人工作。聚焦重点工作，工作成效显著提升。为解决长期制约企业持续健康发展的年轻干部培养使用问题，陕煤集团党委对干部队伍梯度建设作出了战略性安排，专门制定了《关于加快推动优秀年轻干部选拔使用的实施方案》，在所属单位和总部机构“地毯式”开展了优秀年轻干部和后备干部推荐，遴选出了一大批优秀年轻干部人选，集团公司及所属单位干部队伍年龄结构进一步得到优化，企业发展后劲得到不断积累。强化干部监督，监督体系基本形成。以《干部监督管理办法》为基础，连续召开年度干部监督工作会议，接连出台《关于组织人事部门对中层管理人员进行提醒、函询和诫勉的实施办法》和《组织人事部门举报受理查核工作实施办法》，系统解决“为何监督、监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督、监督责任落实”的问题，明确工作抓手、规范流程表单，真正让干部监督工作严起来、细起来、实起来，系统完备、科学规范、运行有效的干部监督工作体系已基本形成。

下一步，陕煤集团党委坚持以更高的标准、更严的要求，刀刃向内找差距，进一步建立完善长效机制，巩固扩大整改成果，以问题整改成效促进“管人”系统规范高效运行，以高质量选人用人工作助推企业高质量发展。（张奔）