按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，8月2日，陕钢集团召开主题教育调研成果交流会，开展典型案例解剖式调研成果研讨，进行领题调研成果交流，推动调研成果更好转化为推动高质量发展的实际成效。陕煤集团主题教育第三督导组组长卫建宏作指导讲话，指导组成员李侨到会指导。陕钢集团公司党委书记、董事长杨海峰主持会议并讲话。集团领导班子成员参加交流研讨，集团公司主题教育领导小组成员、机关各部门负责同志参加会议。
会前，陕钢集团党委组织学习了习近平总书记关于主题教育的重要讲话重要指示、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神、中央主题教育领导小组办公室《关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关问题的答复》等内容。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，陕钢集团领导班子成员紧扣12个方面的具体调研内容，切实做到“四统筹、五坚持、六围绕”，把主题教育总要求贯穿于调查研究工作始终，把调查研究作为发现问题和解决问题的重要抓手，按照既定的工作方案和调研计划，完成了各项调查研究工作。截止目前，共开展现场调研41次，内外部单位30个，参加调研371人次，调研时长32.5天，调研发现问题55个，调研过程中解决问题12个，针对当下无法解决的问题形成工作措施43个，形成调研小结41份，形成了具有一定深度、较高质量的调研报告，提出了破解难题的实招硬招。
会上，领导班子成员围绕正反两个典型案例，紧扣主题、紧贴实际，把自己摆进去，深入思考推进工作的经验和启示，提出了建设性意见及合理化建议，为后续持续推进落实和改进提高的奠定了坚实的基础。围绕陕钢集团镁铁钒钛耦合发展战略、探索钒铁同产效益倍增工程、汉钢公司良性发展、职工高品质生活需求、“四风”问题在企业的突出表现、推进产品研发实现转型升级、极致能效提升创效路径优化、期货工具应用、财务数智化转型、经营库存工作等10个主题，总结提炼了调研成果，深刻剖析存在问题，提出解决问题应对举措。大家一致表示，通过调查研究和案例研讨、成果交流，对习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法有了更加深刻的认识和领悟，进一步增强了以深化调查研究解决发展难题、以主题教育成果推动公司高质量发展、以整改落实成效提升职工满意度和获得感的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
杨海峰在讲话中强调，调查研究成果交流会并非调查研究工作的结束，而是对调查研究的一次阶段性总结、系统性“回头望”，在此次会议的基础上，做好调查研究的“后半篇文章”。一是提高政治站位，深化思想认识。陕钢集团所属各单位党委（党工委）党委书记要亲自审定班子成员报告，提出修订意见；各级领导班子成员要切实提高政治站位，深化思想认识，提高报告质量，确保主题教育抓得紧、落得实、有成效。要以对上级负责、对企业负责、对职工负责态度，圆满完成主题教育各项工作。二是建立工作机制，纳入年度考核。集团及各单位要将调查研究列为常态化开展工作，每年各级领导班子成员都要结合各自工作分工，至少确定1个调研课题，要坚持问题导向，以“问题导向”引领“调研方向”，亲自撰写调研报告，为企业发展献计献策、为职工群众纾难解困。党委组织部要将此项工作纳入党建年度重点工作考核，以此作为领导干部考核的重要内容之一。三是坚持问题导向，抓好整改工作。领导班子成员要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查找工作不足，切实抓好问题整改。对于调查研究中发现的问题，按照调查研究工作方案要求，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单。领导班子成员要结合工作分工亲自挂帅，主动认领问题，抓好整改落实，严防调查研究与解决问题“两张皮”。四是重视成果转化，形成长效机制。领导班子成员在调查研究的基础上要继续深化研究，着力做好成果的提炼与转化，把成果转化为解决问题、改进工作的长效举措，及时总结调查研究的有效做法和成功经验，让调查研究真正成为推动陕钢集团高质量发展的有效手段。五是抓好工作衔接，及时汇报沟通。统筹好上级调查研究或外部单位调研工作，按照要求全力做好配合，按照集团公司主题教育领导小组有关要求，及时报告工作。指导好各基层党委（党工委）主题教育调查研究工作，从各方面给予必要的支持和帮助，确保开好调查研究成果交流会。真正将主题教育的成效转化为推动陕钢集团高质量发展上来，为陕煤集团建设世界一流企业贡献钢铁力量。
卫建宏在点评讲话中指出，陕钢集团调查研究成果交流会准备充分、程序严谨规范。调研报告和“一正一反”两个典型案例的剖析报告，“立题站位高，调研走得深，问题找得准，分析研究透，建议措施实”。既是对主题教育调研成果的一次集中检阅，又是破解陕钢集团高质量发展难题、探索举措路径的一次智慧启迪，也是陕钢集团领导干部对主管分管工作系统思考的一次集中交流，很好地贯彻了集团公司主题教育的部署要求，充分体现了陕钢集团领导班子对调查研究工作的精心实践，这对于推动陕钢集团主题教育“学思用贯通、知信行统一”具有很强的政治意义和现实意义。
卫建宏强调，一是要持续用力抓好理论学习。当前，第一批主题教育时间已经过半，正是吃劲的时候，要坚决防止懈怠松劲情绪，敬终如始，持续用力抓好理论学习。二是要聚焦问题推动成果转化。对调研中发现的问题进行再梳理、再深化，对调研中收集的建议再提炼、再充实，完善问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任人和完成时限。要抓好调研成果转化，做好“后半篇文章”，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，把“问题清单” 转变为“成果清单”。三是要动真碰硬抓好检视整改。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。各级领导干部必须奔着问题去、对着问题改，边学习、边对照、边检视、边整改，对查摆出来的问题，要以敢于动真碰硬的勇气推进整改，讲标准不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私情，即知即改、应改尽改，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。四是要担当实干推动企业发展。要教育引导党员干部落实“重实践”要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，要胸怀“国之大者”，把开展主题教育同推动陕钢集团中心工作结合起来，围绕推动一流企业建设、解决职工群众急难愁盼问题、改进工作作风等各项重点工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头、水滴石穿的韧劲，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，稳扎稳打向前走，推动陕钢集团高质量发展取得实际成效。（集团主题教育调查研究组）
