7月24日下午，陕钢集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育周议事会。集团公司主题教育领导小组、各工作组组长、副组长以及专班成员参加会议。

陕钢集团党委副书记、工会主席、主题教育领导小组副组长武军强对近期主题教育工作成效给予了肯定，结合近期重点工作，提出三点要求：

精准对接，确保要点工作一体推进。一是要精准对接。按照7月份检查考核评分细则，及时和陕煤集团主题教育工作组及第三督导推进组对接，做好信息沟通、信息传递，筹备好迎检工作，保证七月主要任务不漏项、不缺项，不走样、不变形。二是要规范高效。按照要求，提交调研成果资料，规范履行资料审阅程序，扎实推进调研成果转化工作，制定调查研究成果交流会会议方案、制定调查研究问题、责任、任务清单、调研成果转化运用清单，确保集团公司主题教育调查研究成果交流会高质量召开。

精准发力，确保重点工作高效推进。一是理论学习要及时跟进。对最新学习内容要做到快速跟进，通过党委理论学习中心组、专题研讨等方式，及时学习传达习近平总书记在文化传承发展座谈会上重要讲话精神等内容，同时对各子公司、支部层面学习做好督促提醒。二是推动发展要促进实效。分解落实好“三个年”各项任务，以工作清单统筹推进项目建设、全员绩效考核、亏损企业治理、“十项实事”及陕煤集团干部作风能力提升年活动专项考核等各项工作。三是检视整改要有序销号。严格落实检视问题整改整治销号管理机制，有序规划销号进度，杜绝在8月底前扎堆销号，确保整改质量。

精准落实，确保焦点工作有序推进。严格对标对表，进一步加强领导、明确目标、责任到人，及时查漏补缺、精准落实。一是安排部署有“高度”。紧密结合主题教育总要求、根本任务和具体目标，聚焦陕煤集团工作部署，分解印发落实张文琪董事长在陕煤集团2023年半年工作会暨2022年度目标责任考核表彰大会上讲话精神工作方案。二是督导推进有“力度”。持续落实好主题教育工作“日调度、周议事、月例会”联动督导推进机制，通过总结复盘、清单管理、跟踪督办，确保督导推进有力度。三是成效特色有“亮度”。坚持结果导向，及时提炼总结陕钢集团主题教育亮点特色，挖掘典型经验做法，形成示范引领，打造陕钢集团主题教育特色品牌。四是推动发展有“深度”。结合陕煤集团干部作风能力提升年活动专项考核评价要求，深入落实好干部作风能力提升年活动，把“勤快严实精细廉”的作风体现在推动集团公司高质量发展的具体实践中。同时协同推进高质量项目提升年、管理效能提升年活动各项工作，在实践中打卡，在业绩中流汗，确保推动发展有“深度”。

会上集体传达学习了主题教育期间开展调查研究相关文件精神摘录等文件，集团主题教育领导小组办公室各工作组围绕近期主题教育工作推进情况、亮点工作、需协调解决问题、问题整改情况及下阶段工作计划进行了专题汇报。（高威）