7月14日上午，集团公司党委书记、董事长杨海峰参加集团机关党委工作部（组织部）党支部三季度党员大会，并对新形势下加强党群支部队伍建设、提升全集团干部素质能力与党建工作质量提出具体要求。

会上，杨海峰与支部党员共同学习了《习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示精神》。随后，支部全体党员结合岗位职责汇报了主题教育、党建、组织工作存在的问题、重点计划及工作思路，并就需集团党委关注解决的问题进行了交流。杨海峰认真听取大家的发言，并对每名同志提出的工作建议和问题逐一进行了认真解答。

就进一步提升党建工作的效率和质量，杨海峰强调：一是要发挥组织优势，结合实际科学合理划分党小组或成立工作组，明确职责和目标，不断提升工作效率。二是要注重党建联建共建亮点工作宣传，形成制度规范，建立长效机制，不断扩大影响力和渗透力。三是要用好“E+PDCA”模式，制定各专业标准流程和具体业务操作培训计划，抓精准培训促进党建提质增效。四是要积极与上级部门沟通交流，在内容创新上做加法，在资料台账上做减法，切实为基层减负。五是要强化党群人才培养，制定科学合理的组织管理体系，提升党群人才业务能力和综合素养。六是要重视宣传工作，强化集团公司重点工作、重要管理理念的宣传报道，做到统一思想，凝聚共识。

就做好下一阶段重点工作，杨海峰从五个方面提出具体要求：

一是“党建领航”机制决定了党建工作必须争创一流。“党建领航”工作机制的核心“党建领航、班子引领，干部走在前列”，是干好各项工作的抓手，支部全体党员要有第一支部的意识、第一工作的意识，在工作作风、工作能力、工作质量方面争当第一的意识，以“事事争第一、时时争第一”精神状态做好各项工作。

二是组织部党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用要创一流。支部党员要主动走出舒适区，珍惜岗位和把握机遇，以“刀在石上磨，人在事上练”的状态练就真本领，实现自我价值，切实发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动机关党建工作落地生根。

三是组织部党支部要擅于发挥组织部的组织优势。以更高标准、更实举措、更大力度做好新时代干部工作，通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把党员干部和各方面人才有效组织起来，把组织力量、组织优势有效转化为集团公司高质量发展动力、发展优势。

四是明确干部人才的优才优用和人岗匹配是组织部的职责。要站在集团公司全局上多思考，在如何解决干部短板问题上想办法、出实招；要敢于自我革命，赶前超前做好干部综合考核评价工作，为集团公司党委正确决策提供支撑依据，推进干部人才优才优用和人岗匹配。

五是落实好五支人才队伍建设和组织部自身工作。要加快制定完成集团公司“五支人才队伍评价方案、素质能力提升方案、干部补短板方案”，要抓住核心工作，严格执行现有制度，做好自身建设工作，发挥好组织作用，坚决做到集团公司安排的事项“件件有落实、事事有回音”。

会上，党委工作部（组织部）党支部书记金俊伟向全体党员报告了支部近期工作完成情况及下一阶段重点计划，并就分解落实杨海峰同志重要讲话精神及工作要求做了部署。（侯刚朋 阮仕康）