6月14日上午，陕钢集团召开陕西省第五届“丝绸之路青年学者论坛”陕钢集团分论坛总结表彰会，全面总结论坛组织及开展情况，安排部署下阶段课题研究及持续深入开展论坛相关工作，表彰优秀学员和优秀会务工作者。

集团公司党委书记、董事长杨海峰出席会议并讲话，党委副书记、工会主席武军强主持会议，党委委员、纪委书记柯尊海，副总工程师许宏安，相关部门负责人及各子公司主要领导，分管科技发展、人力资源、战略投资的领导和业务部门负责人以及相关管理人员、部分青年技术骨干参加会议。

杨海峰首先对陕西省第五届“丝绸之路青年学者论坛”陕钢集团分论坛活动给予充分肯定，对举办论坛活动的重要意义进行了系统阐述。他指出：

举办论坛活动，是陕钢集团作为国有企业应有的责任担当，也是陕钢集团的重大机遇。我们要在省委省政府的总体部署下，为落实国家政策，推动“一带一路”发展，贡献钢铁力量。

举办论坛活动，是企业战略转型发展的迫切需要。集团公司四大战略任务的落地实施、疑难问题的有效解决，需要知识和人才支撑，需要一流团队来落实，要办好论坛相关活动，为企业发展积蓄力量。

举办论坛活动，是以科技创新赋能补链强链延链的具体要求。要充分发挥科技创新的力量，解决发展过程中的问题，从客户需求岀发，为客户提供高质量、高水准的产品和服务，帮助客户提升竞争力。要依靠技术和人才，发挥既有优势，建立集聚新优势，形成差异化优势，并积极嵌入优势行业，不断提升产业链发展水平。

举办论坛活动，是深入推进人才强企战略的生动体现。企业未来发展靠青年、一切工作靠人才，要为青年人才搭建平台，采取多种行之有效的方式发现、培养、推动青年成长、成才。

针对下阶段工作，他强调，一是要聚焦战略，塑造能力。加强与国内外科研机构的联系交流，引智借智，解决难题，同时要加快补齐经营能力短板，赋能企业发展。二是要系统梳理、打牢基础。聚焦发展需求，建立企业技术创新课题清单、高层次人才需求清单以及政策清单。要切实做好人才工作，积极争取国家奖补政策。三是持续发展，开放合作。要紧盯战略落地，集智借智，有效发挥内外部资源，加快解决当前面临的各类问题，提升企业竞争力。四是深化改革、营造氛围。要加快重点实验室建设，加强技术创新，不断生产原创性产品，最终实现客户定制化委托生产，在技术进步、原创性管理等方面形成竞争优势。五是发现人才、检阅人才、用好人才。集团科协、团委、各学会协会要采取多种方式，发现和检阅人才。各单位要为能力强、品质优的各类人才提供良好的发展平台。

武军强指出，各部门、各单位要认真传达和贯彻好本次会议精神，进一步理顺工作思路，完善工作措施，将会议精神落实到实际工作中，为集团公司的战略目标实现而努力奋斗！

杨海峰为优秀学员颁奖

柯尊海为优秀会务工作者颁奖

（解茜楠）