6月1日，陕钢集团党委副书记、工会主席武军强到龙钢公司开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“满足职工高品质生活需求”调研。集团人力资源部、党委（组织）部、工会办公室相关人员，以及龙钢公司相关负责人参加调研。

此次调研采取“座谈交流＋现场查看＋个别对话”方式进行。座谈主要围绕职工思想动态、生产生活需求、关爱帮扶救助、技能素质提升及创新创效以及其他与职工高品质生活需求有关五大类内容展开。

在听取了龙钢公司主题教育“我为群众办实事”、推动“健康陕钢”落地、关注职工健康和精神文化生活、“五必谈、六必访”、高技能人才培养等方面的工作举措后，武军强对龙钢公司所做的工作给予肯定。结合职工所提合理化意见和建议，他强调：

一是生产安全无小事。关于一线职工提出的工作中存在的问题，相关单位要引起高度重视，拿出解决方案推动落实。

二是职工利益无小事。各级工会组织要积极呼应和倾听职工心声，对职工聚焦的焦点、热点和难点问题，要竭尽所能予以解决。关于职工代表提出的开展职工子女暑期托管班的相关建议，可结合实际，在条件具备的情况下因地制宜推动实施。

三是教育培训无小事。陕钢集团教培中心要发挥好培训职能，加强培训师资力量，持续提升培训力度，夯实三级教育培训效果，为提升职工专业理论水平和实践能力奠定基础。

四是职工健康无小事。各单位要高度关注职工身心健康，开展各类健康宣教、培训和心理健康辅导，进行个性化健康引导，提升职工整体健康水平。

座谈现场还进行了“满足职工高品质生活需求”问卷调查，龙钢公司一线职工代表结合各自生产生活实际，对涉及企业生产经营、降本增效、环境保护、技能提升、后勤保障等方面的工作与调研组进行了交流；围绕主题教育中事关职工切身利益，提升职工生活品质、增强职工幸福指数，满足职工生活需求等方面向调研组提出了了意见诉求，调研组一一进行了登记。

座谈会后，武军强一行来到龙钢职工餐厅、洗浴中心、洗衣中心和面食加工中心，实地察看职工生活后勤保障方面的具体情况，并与机关单位职工代表面对面座谈，听取企业在改革发展过程中存在的问题、职工的心声和诉求、企业还需完善和改进的措施，并对职工所提建议进行了一一回复和解答。（龙钢公司 程浪萍）