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中国机械冶金建材职工技术协会在陕钢集团召开工作研讨会
发布日期:2023-04-19    作者:田辉    
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中国机械冶金建材职工技术协会在陕钢集团召开工作研讨会

4月18日,中国机械冶金建材职工技术协会工作研讨会在陕钢集团举办,中国机械冶金建材职工技术协会执行会长毛迎春、秘书长王林林,办公室、技术部、会员合作部负责人,陕西机械冶金建材工会主席谭晓荣、二级调研员薛继虎,以及来自北京汽车集团有限公司工会、上海市机电工会、哈尔滨电机厂有限责任公司工会、陕西汽车控股集团有限公司工会等会员单位工会主席参加了会议。陕钢集团党委副书记、工会主席武军强作为会员代表参加会议,毛迎春主持会议。此次研讨会主要内容是通报技协近年来的工作,共商技协发展之路。

王林林简要回顾了技协历史沿革、发展历程,从围绕党建领航、夯实组织基础,重视经济技术、开展各类活动,服务会员职工、推动转型发展等三个方面通报了近两年来技协开展的主要工作。

毛迎春介绍了技协目前工作思路,2020年换届以来,在全国总工会、民政部、中央和国家机关工作委员会的管理指导下,在中国机械冶金建材工会的全力支持下,技协以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,提高政治站位,勇担政治责任,积极团结和带领广大机械冶金建材行业职工听党话、跟党走;全面进行技协工作内容和体制机制改革,推进服务型技协建设;勇于开拓、大胆创新,打造了一系列技协新工作品牌;深入开展行业群众性经济技术创新活动,全方位服务新时期产业工人队伍建设改革,推动打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍;自觉加强党史学习教育,持续转变工作作风,技协规范化、标准化、科学化建设迈上新的台阶。

他指出,技协将始终坚持“助力行业腾飞、帮助企业解难、培育职工成才”的工作理念,坚持以企业满不满意、职工喜不喜欢作为技协开展工作的出发点和落脚点,争创国内一流的行业技协。技协将充分发挥贴近行业企业和技术工人的优势,增加对行业共性问题的研究,关注技术工人对自身发展的诉求,不断调整技协工作思路、服务方式。统筹协调技协已有工作和创新工作的关系,坚持在发展中求进步、在改革中求提高,坚持补短板、强基础、增活力,争取赢得越来越多行业企业、职工的信赖和支持。他要求,围绕技协的下一步发展需要,结合本次会议研讨提纲,各参会代表能够集思广益、积极建言献策,出思路、想路径、提新招。

谭小荣首先汇报了近年来陕西省机械冶金建材工会围绕基本职责和工作重心,在产业工人队伍建设改革、促进产业经济高质量发展方面具体开展的六项重点工作:一是积极开展调研以夯实基础工作;二是坚持抓劳动和技能竞赛,促进产业经济发展;三是持抓班组建设,努力打造“技能型 创新型 学习型”班组 和“梦桃式班组”;四是坚持开展新型师带徒活动,传承技艺技能;五是坚持开展劳模和工匠人才创新工作室创建,引领职工创新实践;六是坚持人才培育培养,开展职业技能培训、“网上练兵”,叫响做实“陕西产业工匠人才”品牌。她就如何开展技协会员单位之间的合作,提出了两点建议,一是加强会员单位之间的交流合作;二是做好会员单位分片区管理。

武军强作为会议承办单位代表发言,他介绍了陕钢集团基本概况和陕钢工会经验做法,就技协未来发展思路提出了四方面建议:一是搭台子,创牌子。开展各类劳动竞赛、技能竞赛、技术创新及对标交流活动;二是扩队伍,找民企。通过协会的品牌影响力、感召力,进一步扩大协会的组织基础,吸引更多的不同行业产业的企业加入协会、尤其是民营企业,打通技术工人技能等级认定和职业发展贯通,更好地服务广大会员单位;三是集技术,解难题。协会提供技术服务指导,根据行业专业建立专家人才库,协会发挥自身优势,整合好、组织好各方资源,为企业会诊把脉、技术支持,帮助企业解决“卡脖子”技术瓶颈问题,真正做到让政府认可、企业用户、职工满意;四是选指标,促提升。协会能够进一步扩容增面,制定行业产业认可的规范标准,组织开展各类竞赛活动,提升竞赛的覆盖面、参与度、知名度,提升企业综合竞争力和产业工人技能水平。

会上,各参会单位代表重点围绕创建服务型协会、健全会员管理机制、建立技术专业储备、开展劳动技能竞赛、加强内部合作交流、搭建科技创新平台等事宜提出了建设性意见,并进行了深入的探讨和交流。(田辉)