4月6日，陕钢集团党委召开青年人才使用及共青团重点工作汇报会，专题研究青年人才队伍建设及团组织建设工作。集团党委书记、董事长杨海峰出席会议并讲话。党委副书记、总经理许晓增，党委委员、纪委书记柯尊海，党委委员、总工程师郗九生，集团党委组织部、人力资源部、党委宣传部、团委相关负责人，各单位党委负责同志、党群工作部相关人员参加会议。会议由集团党委副书记、工会主席武军强主持。

杨海峰在听取各单位团委换届工作推进情况、团青优秀人才培养使用实施方案落实情况汇报后，充分肯定了各单位推进团青人才工程所做的工作及成效，肯定了各级党政对团青人才工作的重视、关心、关注，工作措施亮点频出、落实扎实。就下一步工作，杨海峰提出了八点要求：一要让优秀青年人才脱颖而出，各级党组织要用好抓手、形成机制，下大力气推进团青优秀人才工程。二要让人才活水激发企业竞争力持续提升，通盘考虑、释放动能，不断挖掘人力资本潜力，让人才赋能企业高质量发展。三要全方位推进“选育用留”平台和机制建设，多措并举、梯次培养，建设高质量人才培养体系。四要不断充实各专业人才库，畅通“入口”“出口”渠道，定期更新、动态管理。五要充分发挥科协的推优荐育人才功能，总结分析、强化实效，推动各学会协会常态化培养推荐人才。六要在严酷的市场竞争和攻坚克难中历练人才，通过实践锻炼让年轻人提升本领，建设一支能打仗、打胜仗的干部人才队伍。七要形成人才辈出的浓厚氛围，善于发现人才、大胆使用人才、鼓励激励人才，实现人尽其才。八要发挥青年人建设百年陕钢的主力军作用，鼓励青年人把责任扛起来，勇担使命、砥砺奋进，努力在时代大考中交出优异答卷。

会议强调，各级党委要高度重视青年人才队伍建设，搭台子、压担子、给路子，着力培养可堪大用、能担重任的栋梁之才。要着力抓好人才库建设，着眼长远、有的放矢，让年轻干部经风雨、见世面，根壮叶茂、拔节抽穗，全面增强人力资本竞争力。要大胆交流、多岗锻炼，不断加强青年人才队伍的培育优选，全方位谋划好各方面的人才队伍培养和建设，以更加开放的视野、更加宏大的格局引才聚才。要主动作为、善于创新，精准施策做好各方面各专业人才队伍建设，最大限度释放全集团创新创业创造的动能。要解放思想、胸怀大局，充分调动各方积极性、主动性、创造性，加大青年人才队伍建设力度，持续跟踪培养使用成效，定期进行监督指导。

会上，各单位党委负责人分别汇报了本单位团组织换届、团青优秀人才培养使用方面的措施、成效、特色，提出了下一步工作计划。（郭尚斌）