3月17日，陕钢集团对龙钢公司进行2022年度目标责任考核暨干部民主测评。由陕钢集团党委委员、纪委书记柯尊海，集团公司纪检监察部、党委工作部（组织部）、工会办公室、运营改善部等部门相关人员组成的第二考核组在龙钢公司召开了现场测评工作会。龙钢公司领导班子成员、中层干部和职工代表参加测评。

会上，柯尊海作了动员讲话。他充分肯定了龙钢公司2022年取得的优异成绩，并就此次目标责任考核及集团公司中层管理人员考核评价工作进行了强调。一是提高认识，增强考核工作的政治感和使命感。参会代表要提高政治站位、强化思想认识，以高度的责任感、使命感参与到考核工作中来，客观公正地对各单位经营业绩和个人履职情况进行评价。被考核单位要积极配合考核组，按照考核的要求和程序，如实、全面地提供各类资料，真实反映实际情况。二是认真细致，保证考核工作的纪律性、严肃性。考核组的同志要带头遵守考核纪律，坚持实事求是，坚持群众路线，认真仔细听取各方面的意见和建议，公平、公正、公开地开展考核工作，确保考核的真实性、客观性和严肃性。三是向上向善，规范考核工作的方向性、价值性。被考核单位要正面认识考核工作，保持谦虚的心态、开放的胸怀、进取的精神，对考核中反馈的问题，全面认领、扎实整改，补足短板，促进本单位经营业绩向上向好、干部队伍作风向上向善。四是展示精彩，显示主体单位的竞争力、战斗力。各单位要昂扬向上，敢于亮剑，拿出最好的状态，“考”出你追我赶、竞相发展的浓厚氛围，以高质量的考核推动改革深化落地、产业链完善提升、产品结构转型升级、镁铁钒钛耦合发展四大战略任务，为实现陕钢竞争力的跨越式提升、建设高质量发展的现代化钢铁强企做出更大贡献！

会上，龙钢公司党委书记、董事长陈骁代表龙钢公司作了企业法定代表人述职报告、2022年度选人用人工作报告。与会代表对龙钢公司领导班子成员、2022年度选人用人满意度、新提拔干部满意度进行了现场民主测评。

会后，考核组对龙钢公司2022年度各项工作进行了综合检查。（龙钢公司 王凤侠）