2月23日，陕钢集团组织召开企业竞争力蓝皮书编写工作专题会，集团公司党委书记、董事长杨海峰，党委副书记、总经理许晓增，副总经理宗卫东，副总工程师许宏安，副总经济师、企业竞争力蓝皮书编写工作小组办公室主任赵林，集团相关部门负责人及蓝皮书编写小组成员参加会议。

杨海峰强调，竞争力提升工作对于集团公司工资总额备案制运行、生产经营竞争力改进、各项战略落地等方面发挥着不可或缺的推动作用，全体干部要深刻认识陕钢竞争力提升的重大意义。他指出，企业竞争力蓝皮书编写工作的启动，旨在不断审视陕钢在市场和行业中的位次，动态掌握陕钢竞争力上的短板和不足，锚定36位目标，补短板、锻长板，持续提升企业竞争力。

杨海峰要求，推动企业竞争力蓝皮书编写工作，要着重抓好以下三个方面工作：一是搭建分析框架，形成分析模型。编写小组办公室要全面梳理历年运行数据，建设数据库，并对往期数据带入模型进行分析，校准优化评价模型，深入分析竞争力水平背后的底层逻辑。二是厘清长板短板，监测变化原因。竞争力蓝皮书要清晰准确的反映出集团公司的竞争力长板与短板，让全体干部立足本职、强化优势、改进不足。三是把握运行规律，提升竞争力。编写人员要进一步增强对企业运行规律的辨识能力，更深刻洞悉内在逻辑关系，采取有效措施，在更大范围更长周期中把握运行规律，为实现陕钢百年老店作出积极贡献。

会上，许晓增宣布成立陕钢集团企业竞争力蓝皮书编写工作领导小组，并对陕钢企业竞争力蓝皮书编写工作进行了具体安排。赵林汇报了蓝皮书编写工作实施思路，并作表态发言。（靖晨）