2月22日上午，陕钢集团召开创新研究院干部大会，宣布对创新研究院领导班子调整的决定。陕钢集团党委副书记、总经理许晓增，副总经理宗卫东，副总经济师赵林，集团相关部门负责人，创新研究院班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

许晓增在会上指出，四年来，创新研究院坚持“五创新、五聚集”发展理念，围绕“科技创新、新品研发、市场开拓、集群打造、人才孵化”核心业务，聚焦建设汉中钢材制品产业集群战略使命，取得了较好成绩。他强调，全体干部职工要正确认识此次干部调整的重要意义，把思想统一到集团公司的决策部署上来，切实增强责任担当意识，助推集团转型发展战略任务取得新突破。

许晓增结合钢铁行业形势、集团近期重点工作部署及创新研究院未来规划等方面，对创新研究院提出了四点要求：

一是打造坚实的技术基础，增强企业生存力。要坚持“五创新、五聚集”发展理念，带头打造“一协会两中心三院”科技创新平台建设，常态化开展学术研讨和技术交流，支撑集团转型发展。要不断深化内外科技合作交流，着力构建高能级产业研发平台，在生产成本、产品性能及转型发展等方面推进“卡脖子”技术攻关，推动科研攻关多点开花结果。

二是实现高水平科技自立自强，增强企业竞争力。要在关键核心技术领域造就一批科技科技领军人才和创新团队；坚持以建筑用钢、钢结构用钢、制造业用钢和金属制品用钢为方向，优化“禹龙”钢材产品谱系，形成“高强建材、优特棒材、精品板卷、多型管材”的产品结构，努力占据钢铁产业创新创效的“制高点”。

三是深化体制机制创新，增强企业发展力。要有效支撑汉钢公司走“多品种、小批量、高端化、定制化”产品转型发展道路，龙钢公司走“少品种、大批量、低成本”发展之路；要构建自主创新能力，开展EVI“先期介入”下游用户产品研发；要持续推进上下游产业链建设，坚持以客户需求为中心，推动钢铁深加工产业链朝着特色化、规模化、绿色化、高端化、智能化方向迈进，打造西部地区有影响力的钢铁产业集群。

四是加快创新发展，增强企业持续力。要围绕构建“国际国内双轮驱动、钢铁为主多元协同、镁铁钒钛耦合发展、绿色产业赋能转型”的发展新格局，主动作为、积极参与，用EVI理念落实好“五创新、五聚集”要求，持续探索服务、机制、产品、政策、环境创新路径，着力打通需求、人才、标准、要素、产业通道，尽快服务打造成“消化百万吨母材的产业集群”。

尚巍巍

蒋建波

许宏安

新履职干部尚巍巍、蒋建波、许宏安分别聚焦岗位职责，对照重点工作、关键指标及中长期工作规划，做了履新发言。

创新研究院董事长刘光明做了表态发言。

集团党委工作部（组织部）副部长金俊伟主持会议并宣读了陕钢集团关于干部任（聘）免的文件。尚巍巍同志为创新研究院党委书记，蒋建波同志为创新研究院院长，许宏安同志为创新研究院副董事长；刘光明同志不再担任创新研究院党委书记，尚巍巍同志不再担任创新研究院党委副书记、院长，蒋建波同志不再担任创新研究院副院长，许宏安同志不再担任创新研究院监事会主席。（创新研究院 杨光）