1月19日上午，陕钢集团召开创新研究院干部大会，宣布对创新研究院领导班子调整的决定。陕钢集团党委书记、董事长杨海峰，党委副书记、工会主席武军强，党委委员、总工程师郗九生，总会计师刘莹，集团相关部门负责人，创新研究院班子成员、中层干部及职工代表参加会议。

杨海峰在会上做了重要讲话。他指出，要正确认识干部调整的重要意义，此次干部调整是集团着力打造“一体两翼双千”战略格局，以全球视野向高端现代材料产业转型，推动镁铁钒钛耦合发展产业建设出发，进一步加快项目引进步伐、提高技术创新能力、增强人才储备力量，发挥人才优势特长，促进改革目标和战略目标全面实现的目的而做出的重要部署，全体干部职工要把思想和行动统一到集团决策部署上来，全力支持新班子工作，助力各项工作取得新突破。

杨海峰结合集团重点工作部署和创新研究院未来规划等方面，对创新研究院提出了三点要求：

一是抓好干部队伍能力建设。各级领导干部要坚决贯彻落实党的二十大、省委全会、陕煤集团对干部队伍建设的相关要求，继续践行“感恩、知责、律己、有为”八字要求，谨记五点期望，强化四个认识，培养四种能力，找准四个定位，围绕中心工作认真学习、思考揣摩，精进思维，改善工作，不负自身职责，不负组织信任，不负职工期待。

二是聚焦战略任务，推动企业改革发展。结合行业发展趋势，牢记企业愿景，坚决落实好集团改革要求，持续推进工资总额备案制、经理层任期制契约化管理等改革举措；要用好宏观政策，推动产业创新升级，充分利用好财政和金融惠企政策、产业升级改造和战略性新兴产业培育政策、鼓励科技创新政策，集中优质资源合力攻关，着力补强产业链薄弱环节，锻造新的产业竞争优势。

三是拓宽平台功能，形成发展新模式。聚焦“推进产品结构转型升级，建设汉中钢材制品产业集群”战略定位，积极推进镁铁钒钛耦合发展产业基地建设，形成以“科研作引领、生产作保障、销售作支撑”的科工贸一体化发展新模式，助力集团实现高质量发展。

围绕创新研究院平台建设，他提出了四点希望：

一是搭建好科技研发平台。聚焦产品结构升级转型，做强“高强建材、优特线棒、精品板卷、多型管材”产品谱系方向，加快品种钢研发和技术能力提升，形成具有知识产权和核心技术能力的高精尖特色钢铁材料制品。

二是搭建好强链补链平台。聚焦打造集生产、加工、贸易、物流于一体的综合性钢材深加工产业园，推进钢材制品产业集群建设。结合镁铁钒钛耦合发展产业基地建设，统筹开展钛产品、镁质等新材料研究开发，提高产品市场竞争力。

三是搭建好创新孵化平台。立足省级企业技术中心，高新技术企业，打造国家级技术中心、技术创新示范企业和重点实验室，促进科技成果转化和产业化；积极推进建设陕煤集团康养中心，打造以学、研、康、养为主题、集科技研发、职工疗养、培训会务、信息服务于一体的产业发展中心和学研康养基地，进一步提升陕煤集团、陕钢集团在汉中的整体形象和社会影响力。

四是搭建好筑巢引凤平台。聚焦引进、培养、输送三个环节，通过市场化招引，围绕重点产业和科技项目，在实践中锻炼和培育人才，向主业输送成熟人才，实现人才选用育留的动态良性循环。

武军强主持会议并强调，作为陕钢集团推进产品结构转型升级、建设汉中钢材制品产业集群、推动镁铁钒钛耦合发展产业基地战略定位的创新龙头，集团公司对创新研究院各方面的工作始终高度关注、全力支持、充满期待。希望创新研究院在新的一年展示新作为、再创新佳绩，为集团公司“实现竞争力的跨越式提升，建设高质量发展的现代化钢铁强企”目标做出新的贡献！

新履职干部许宏安、王春锋分别聚焦岗位职责，对照重点工作、关键指标及中长期工作规划，做了履新发言。创新研究院党委书记、董事长刘光明代表领导班子做了表态发言。

集团党委工作部（组织部）副部长金俊伟宣读了陕钢集团关于干部任（聘）免的文件。许宏安同志为创新研究院总工程师，王春锋同志为创新研究院副总工程师；支旭波同志不再担任创新研究院副总工程师。（创新研究院 杨光）