1月13日，陕钢集团召开2022年度所属单位党组织书记抓党建述职评议考核会，集团公司党委委员、机关党委各支部书记，所属各单位党委书记、党群部门负责人，双管单位党组织负责人及党员代表共60余人参加会议。

集团公司党委书记、董事长杨海峰在总结讲话中从聚焦中心任务抓党建、党建与生产经营“双融双促”、落实“一岗双责”、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等方面指出了存在的问题，并就各级党组织书记履职尽责和做好2023年党建重点工作提出四点要求。

持续深化认识，坚决扛起党建工作责任。各级党组织书记要从全局和战略上把握基层党建的目标和定位，切实树立增强抓好党建是政治责任、抓好党建是应尽职责、抓好党建是基础工程的思想意识，要始终将抓党建责任扛在肩上、记在心中、抓在手上。

持续服务大局，全面提升党建工作水平。各级党组织要坚持把党建工作放到企业发展大局中去谋划、去推进，持续强化党建引领作用，推动党建融入发展，抓好党风廉政建设，坚守意识形态阵地，巩固巡察整改成效，做好常态化疫情防治等工作。

持续强基固本，夯实党建工作基础。各级党组织要突出“管思想”这一根本、强化理论武装，突出“标准化”这一抓手、夯实基础工作，突出“强班子”这一关键、狠抓队伍建设，通过严的标准、实的举措，更好发挥党建工作在企业发展中的引领作用。

持续务实重效，着力推动党建工作落实。各级党组织和党组织书记要认真履行本单位党建工作的主体责任和第一责任人职责，坚决做到责任落实到位、监督考核到位、压力传导到位、问题整改到位，在集团公司上下形成重党建、抓基层、强基础的好导向。

就进一步深化“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，发挥各级党委“把方向、管大局、保落实”作用。杨海峰要求，一是提高把控全局的本领。各级领导班子尤其是党委班子成员要对本单位全局工作、重点工作做到心中有数，提高工作中抓主要矛盾和矛盾主要方面的能力，增强分析问题、解决矛盾、实现目标的本领。二是树立积极主动的态度。各级领导干部要坚持拉高标杆、突出锻长补短，对重要工作、重点问题、重要环节要亲自学习、亲自调研、亲自分析、亲自对标、亲自制定措施、亲自审定方案、亲自承担责任，做到既出征又挂帅。三是增强担当作为的意识。各单位在完善公司治理中要加强党的领导，各级党委既要理直气壮履行领导责任，也要尊重和支持经理层依法行使职权，做到不缺位、不越位，更好发挥党建引领作用。四是坚持精准考核的导向。要强化干部考核激励，对干部考核排名靠前的要表扬和激励，对排名靠后的干部要问责和处理，突出用业绩说话、用绩效考核的干部考核导向，打破官本位、去掉行政化。五是培树勇于争先的精神。各单位要围绕“扭亏为盈求生存”和集团公司行业排名36位的目标，全面分析本单位在各自系统、行业中的排名、位置、竞争力水平，对标先进制定包括努力方向、工作目标、改进措施、考核办法在内的工作方案，从而达到扎实落实补短板、锻长板，提升竞争力的目标。六是强化敢于创新的思想。要将党建责任体现在目标责任具体化、体现在市场化落实上，要探索实施问题业务通过招标方式选择提供商、上道工序为下道工序服务的奖优罚劣机制等。同时，组织部门要对工程建设项目系统干部开展专项考核评价行动，进一步激发各单位和领导干部抓机遇实现工程项目按计划建成达产达效，为陕钢跨越式发展奠定基础。

集团公司党委副书记、总经理许晓增结合现场述职情况和工作实际，对六家单位党组织书记述职情况进行了点评，从党建引领、干部管理、改革推进等方面肯定了各单位成绩，并客观指出了各单位工作中存在的问题，起到了点出问题、点准要害、点明整改方向的效果。

集团公司党委副书记、工会主席武军强在主持会议时提出四点要求，一是要迅速传达本次会议精神，部署本单位党建重点工作；二是要提高政治站位，履行党建责任；三是要建立问题清单、抓好整改落实；四是要统筹党建与生产经营等工作，确保“双融双促”。

会上，6家所属单位党组织书记进行了现场述职，集团机关党委及党群系统部门负责人进行书面述职，参会人员对述职人员进行了现场测评。

陕钢集团党委高度重视基层党建工作和党组织书记履职能力建设，将述职评议会开成发现问题、解决问题的“推进会”，同台比武、集体检阅的“交流会”，新任党组织书记的“培训会”。各级党组织书记抓党建工作的自觉性、积极性和主动性不断增强，党建领航企业发展的效能更加凸显。（侯刚朋）