1月3日上午，陕钢集团召开干部大会，宣布集团公司相关干部调整的决定。陕钢集团班子成员、机关各部门负责人、各子公司领导班子成员等参加会议。
陕钢集团党委书记、董事长杨海峰在会上作了重要讲话。他指出新的一年为保障各项工作有序高效开展，干部队伍领导班子配强建齐是首要保障，此次干部调整非常重要，涉及多个业务范畴，同时也充分考虑了任职人员的管理特长，希望这些同志在新岗位能继续发挥作用，履职尽责。
杨海峰对集团全体干部提出以下五点要求：
一要深刻把握集团愿景战略，珍惜平台，履行好历史责任。陕钢集团的愿景就是要将陕钢打造成为中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢，集团领导班子和全体干部要深刻把握这个愿景及为实现愿景所制定的战略，一以贯之坚决落实。岗位背后是平台，平台使个人能力得以发挥、才能得以放大，依托平台才可以建功立业，各级干部要珍惜集团赋予的干事创业平台，倍加珍惜岗位，用好平台，跑好自己这一棒，履行好自己的历史责任，积极践行集团发展愿景目标，实现集团公司基业长青战略、百年老店建设目标，实现愿景。
二要心怀感恩，尽好职责，维护好陕钢职工根本利益。陕钢全体职工的根本利益就是陕钢持续长远的良性生存和发展，实现陕钢基业常青，这样，职工才能在陕钢这个平台施展才华、实现人生抱负，职工及家庭才能享受幸福生活。各级领导干部要对职工和组织的信任心怀感恩，谨记肩上责任，心怀职工利益，紧紧抓住当前陕钢这一战略发展机遇期，努力完成任务，实现弯道超车，从而维护好陕钢职工的根本权益和根本利益，把陕钢建成百年老店，实现基业常青。
三要面向市场找差距，聚焦竞争锻长板、补短板。锻长板、补短板，是我们聚焦竞争力提升的关键。钢铁行业是充分竞争类行业，在市场竞争中赢得主动的根本就是要把优势充分发挥，把“长板”锻造得更长；要把劣势设法化解，把“短板”尽快地弥补。各单位、各级干部要打破官本位、去掉行政化，以市场化业绩衡量个人和单位的工作，比贡献、讲担当，要面向市场、面向行业找差距，补短板、锻长板，把全面提升竞争力作为近期乃至今后的一项中心工作持续抓好。
四要党建领航指方向，班子引领讲团结，展现才能走前列。集团公司所有法人单位、机关各部门的每一名干部，都要在“党建领航”为总方向的指引下，坚定集团利润总额在行业排名36位的目标不动摇，充分发挥干部的领导作用和模范带头作用，抓好分管工作，自觉维护班子团结，充分发挥组织整体效能，凝心聚力、主动作为，不断提高班子整体竞争力和实力，让自己分管的工作在行业“走在前列”，为陕钢行业排名36位作出正贡献，为陕钢竞争力提升赋予正能量。
五要坚定信心、紧抓机遇，实现陕钢竞争力跨越式提升。集团上下要坚定信心，认真总结前一阶段我们在提煤降焦、经营系统改革、“零库存”等工作中的经验以及所取得的成绩，充分把握陕钢集团竞争力提升的关键所在，以更足的信心、更强的能力，把今后的工作干得更好。同时，各单位要紧抓机遇，把产品结构调整、降本增效项目、竞争力跨越式提升等各项工作高效率、高质量抓好；各级领导干部要始终心怀“感恩、知责、律己、有为”的要求，把陕钢干部队伍打造成信得过、靠得住、有希望的陕钢铁军，坚决扛起时代赋予这一届陕钢集团领导班子和全体干部职工的历史责任，坚定信心、抓紧机遇、完成任务，实现陕钢竞争力跨越式提升。
陕钢集团党委副书记、工会主席武军强主持会议并强调，要认真理解、贯彻、落实好党委书记、董事长杨海峰的重要讲话精神，持续抓好经营工作、争取政策支持、落实项目建设、不断提升竞争力。在新的一年希望集团公司全体干部展示新气象，展现新作为，不负自身职责，不负组织信任，不负职工期待，为集团改革发展贡献更大的力量。
新履职干部李红普、习宏斌、冯伟、任清贵同志结合新岗位职责，分别作了履新发言。
集团党委组织部副部长金俊伟宣读了陕钢集团关于干部任（聘）免的文件。李红普同志为集团公司总经理助理，习宏斌同志为集团公司副总工程师，冯伟同志为集团公司团委书记，任清贵同志为集团公司机关党委委员、机关纪委书记，刘勇同志为集团公司团委副书记。（党委工作部 陈阳）
