近日，从陕西省厂务公开民主管理协调小组办公室传来喜讯，陕钢集团职工代表提案《关注并支持陕钢集团上下游产业链战略性投资，提升陕钢集团市场抗风险能力》荣获2022年度“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案。

该提案为陕煤集团陕钢集团职工代表武军强于2021年底，结合陕钢集团发展战略目标及复杂市场形势综合研判并提报陕煤集团三届一次职代会提案审查委员会审查后，提请陕煤集团三届一次职代会立项实施的。提案重点阐释了通过关注和支持陕钢集团上下游产业链投资，努力构建资源保障体系，推进煤焦电钢化产业生态圈建设，稳定原燃料供应、降低生产要素成本；同时加快产品结构调整，建设中厚板、热轧卷板项目，避免同质化竞争，提升企业市场应变能力、抗风险能力和盈利能力。通过补链、强链、延链，进一步提升市场竞争力，保障企业持续健康、高质量发展。

2022年，在省、市、县各级党委、政府和陕煤集团的大力支持下，陕钢集团一是深入贯彻落实国家“基石计划”，研究实施菱铁矿开发项目技术攻关取得突破，项目进入审批期。二是积极推进韩城地区钢焦一体化发展进程，经多次协调、研讨，钢焦一体化协同发展取得初步成效。三是积极推进“镁铁钒钛耦合发展”战略，发挥陕钢钢铁冶炼优势，拓展多元产业，提升企业抗风险能力和竞争力。四是汉钢公司石灰岩、白云岩矿山开发项目一期白云岩矿已取得政府备案、环评、采矿许可证等外部手续，已完成“三通一平”招标，具备开工条件；龙钢公司白云岩矿山开发项目正在加快办理前期审批手续。五是积极推进兰州、重庆等地废钢回收配送中心建设，目前项目公司已完成工商注册，计划2023年全面开展业务。六是全面推进产品结构调整项目实施，中厚板项目已完成内外部手续办理，顺利开工建设，预计2023年底建成投产；热轧卷板项目正在抓紧办理前期审批手续，项目建成投产后，陕钢集团非建筑钢产品占比将达到50%以上，产品结构进一步优化，企业抗风险能力和盈利水平显著提高。

多年来，陕钢集团坚持以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，坚持每年高质量规范召开职代会，坚持签订年度目标责任书、工资集体协商协议及女职工特殊权益保护专项合同，坚持做好职工代表和工会干部培训工作。近五年来，累计组织召开职工代表团组长会议9次，讨论有关职工切身利益等议题40余项。同时，不断深化厂务公开民主管理活动，在陕钢集团智慧工会平台“权益保障”板块开发了“员工网上动态调研”，坚持每季度组织职工代表进行网上动态调研，并对调研征集到的意见建议分类分解落实，落实情况纳入工会年度目标责任考核，累计落实意见建议94条，有效保障了职工参与企业管理的知情权、参与权、表达权和监督权。（李佳音 张明明）