12月16日下午，陕钢集团宣贯第二次党代会精神暨首期内训师培训班圆满结班，总结分析培训成效，并对加强内训师队伍建设提出了要求。集团公司党委委员、纪委书记柯尊海以视频连线的方式参加结班仪式并讲话。集团公司人力资源部、教育培训中心相关负责人及授课老师、全体学员参加。

柯尊海在讲话中对本次培训效果予以肯定，他指出经过培训，学员们的内训师潜质得到最大开发，语言表达、逻辑思维、组织策划、现场把控、临场应变等方面综合素质都得到较大提升，内训师队伍的团队凝聚力和战斗力进一步提高，为宣贯第二次党代会精神、进班组巡讲打下坚实的基础。

他强调，学员们回到工作岗位以后，要勇于承担内训师职责，教学相长，抓好课程开发、授课技能的实际应用，践行“传帮带”精神，真正发挥内训师在人才培训中的作用。

他指出：一要学以致用，多讲多练。内训师要强化学习成果的转化，始终牢记立德树人的崇高职责，将自己锤炼成岗位佼佼者、行家里手，始终牢记传道授业解惑的光荣使命，学以致用、知行合一，善于萃取经验，多上讲台、多加传授，做到说清楚、讲明白，实现教学相长，做一名一专多能的陕钢员工。二要善于学习，多出精品。内训师要提高站位，加强学习，站在钢铁行业技术发展前沿的角度，审视集团公司的工艺技术和指标，找到可以改进的空间和着力点，切实降低铁前成本，强化新品研发，既当技术能手，又当培训高手，多出精品课程，积极为员工培训做贡献，提高员工能力素质，助力集团公司人才队伍建设。三要建章立制，激发活力。要通过建立课题，盘活用好现有内训师队伍，立足各岗位实际和公司高质量发展实际要求，量体裁衣，建立专业更突出、课程针对性更强的讲师团队。坚持动态管理机制，通过细化“选、培、用、评、管”机制，为内训师队伍不断注入活力，为持续加强内训师队伍和企业战略、文化建设奠定坚实的制度保障。

首期内训师培训班为期5天，通过学习党的二十大精神、宣贯集团公司第二次党代会精神，加深了学员与企业同呼吸共命运的责任感和使命感，统一了思想和目标，通过现场授课、上台演练、小组活动、课前复盘、游戏等方式有效点燃了学员的学习热情和激情，通过科学设置专业课程引导学员层层深入学习内训师的基本功、课程设计开发、神采飞扬的授课能力。培训期间，集团公司教育培训中心全程跟班，妥善处理疫情防控、培训学习、生活保障之间的矛盾，调动学员深度参与培训，展现了首期内训师学员好学、乐学的精神风貌，产生了良好的培训效果。

据悉，本次培训通过每个学员上讲台授课、专家评委评比的方式，评选出《四步法秒变基层“探雷兵”——班组设备隐患排查攻略》等8门精品课程，聘任9名中级内训师、22名初级内训师，评选优秀学员6名及优秀小组2个，后续将对精品课程进行汇编。下一步，集团公司将陆续组织内训师培训，建立和完善内训师培养选拔管理制度，将内训师选拔机制与岗位技术技能提高有机结合，选拔一批业务技能高、理论水平好、表达能力强的复合型人才，发挥内训师教练员、传播员的积极作用，为助推“十四五”战略规划的落地培育人才、筑牢根基。（郭晶 陈伟强）