为开发企业内部人才资源，最大限度发挥培训价值，宣贯集团公司第二次党代会精神，凝聚力量，踔厉奋发，为培训师赋能，为生产经营赋能。12月12日上午，陕钢集团宣贯第二次党代会精神暨首期内训师培训班在陕西钢铁大厦正式开班。集团公司党委委员、纪委书记柯尊海出席开班仪式并讲话，集团公司人力资源部、教育培训中心、党委工作部相关负责人以及来自机关、各子公司不同岗位的41名学员共同参加。开班仪式由集团公司人力资源部总经理马敏主持。

柯尊海在动员讲话中强调，2023年是实现集团公司“十四五”发展目标最关键的一年，如何发挥培训作用、培养适合陕钢发展需求的高素质员工队伍，做好人力资本储备，为实现“一体两翼双千”发展目标赋能，迫切需要培养建设内训师人才梯队，实现知识、经验的内部传承和知识资产的良性循环，产生最大效用。

他指出，要成为一名优秀的内训师，应该具备三方面的素质：一是过硬的政治素质和崇高的职业道德。内训师要主动做好党的二十大精神、集团公司第二次党代会精神和企业发展战略的宣讲者，企业文化的传承者、传播者，要先立德再树人，要有强烈的事业心和责任感，热爱陕钢、忠诚陕钢、建设陕钢。二是扎实的专业知识和丰富的授课技能。内训师要具备扎实的专业知识和较强的业务能力，要对职工提出的问题能讲清、讲透，还要会运用现代化的技术资源，具备丰富的授课技能、良好的表达能力和共情能力，和员工同频共振。三是较强的学习能力和开放的心态情怀。内训师要具备较强的学习能力和开放的心态，在企业产品结构转型升级的关键时期，能够根据行业和市场变化积极接受新事物，学习新知识，开发新课程，不断提高综合素养，适应企业发展和员工成长的步伐。

针对集团公司首次内训师培训，柯尊海对参培学员提出三点希望与要求：一要珍惜培训机会，保持浓厚的求知兴趣和虚心的学习态度。各位学员要珍惜培训机会，深度参与培训，获得最大的个人收益。要热爱内训师这份职业，保持浓厚的求知兴趣，虚心向老师学、向同伴学，开拓创新思维，充分发挥潜能，为企业文化、知识、技能的传播、分享、交流和推广做出积极贡献。二要明确培训目标，高标准完成培训任务、确保培训效果。内训师要当好“知识传播者”和“知识生产者”。要明确本次培训目标，高标准要求自己，按照培训计划，扎扎实实完成培训任务，锻炼自己的表达能力、课程开发能力和实际操作技能，树立内训师良好的专业形象，提高培训效果。同时要遵守培训纪律和疫情防控要求，服从管理，确保培训顺利完成。三要坚定发展信心，投身企业发展事业，实现人生价值。内训师队伍要坚定“向培训要效益”的发展信心，做集团公司第二次党代会精神的先学先行者，将个人发展和组织发展相结合，引导员工树立正确的培训理念，认识培训的重要性，促进员工从“要我培训”转变为“我要培训”，共同将培训成果转化为企业发展的动能，积极投身企业改革和高质量发展的大潮中，在努力实现建设美丽幸福新陕钢的企业愿景中实现人生价值。

据悉，此次培训前期由集团公司人力资源部进行了细致的摸底统计，建立了360余人的内训师人才库，教育培训中心开展了课题调研、组织进行了培训方案评选优化、精心设计培训环节，遴选了拥有丰富TTT实战引导经验的西安宏略企业管理咨询有限公司具体实施培训。培训分5天进行，包含学习党的二十大精神、集团公司第二次党代会精神宣贯、内训师提升之扎实基本功、课程设计开发、神采飞扬等多门课程，穿插学员上讲台实操演练等环节，融教于练、寓教于乐。同时，还将开发8门精品课程，选拔聘用初、中级内训师若干名，适时赴基层班组进行巡讲；后期还将陆续开展内训师培训，逐步培育一支政治素质硬、专业素养高、传授技能好的内训师队伍，为集团公司“十四五”高质量发展提供强有力的人才支撑。（郭晶）