11月9日，陕煤集团2022年度信访稳定和反恐怖工作检查汇报会在陕钢集团召开。陕煤集团工会副主席、信访办主任王理军出席会议并讲话，会议由陕煤集团信访办副主任王杜生主持，陕钢集团党委副书记、工会主席武军强，党委委员、纪委书记柯尊海，机关相关部门负责人参加了会议。

王理军充分肯定了陕钢集团信访稳定和反恐怖工作，他指出，2022年陕钢信访稳定工作有三个特色和亮点，一是党委重视，部门协作，迅速响应，及时处置化解中省、陕煤集团交办案件；二是机构健全，责任落实，制度完善，协同联动，构建了“党委领导、行政主导、党政同责、一岗双责、齐抓共管”的信访维稳工作机制；三是坚持发扬枫桥经验，注重风险防范，源头化解，各类不稳定风险隐患得以有效管控。

他要求，一是各级信访干部要认真学习贯彻好《信访工作条例》，依法依规从事信访稳定工作；二是科学处理初信初访，抓好信访问题“窗口期”，依法及时就地解决群众合理诉求；三是坚持底线原则、属人属事原则和“三到位一处理”原则，坚守国家有关法律法规和政策制度底线，绝不能突破国家政策法规的底线和企业大局稳定的红线，做好风险隐患摸底排查和研判分析，做到底子清、情况明，把问题消灭在初始萌芽状态；四是各级信访干部要超前工作、积极作为、履职尽责，结合企业实际，切实落实重大决策社会稳定风险评估机制，要多为职工办好事、办实事，坚决杜绝集体访、越级访事件发生，为陕煤集团打造世界一流企业保驾护航。

会上，武军强详细汇报了陕钢集团2022年信访维稳和反恐怖八个方面工作的基本开展情况，剖析了工作中存在的短板，汇报了2023年六个方面的工作思路和举措，表示将深入贯彻落实陕煤集团工作部署和要求，围绕企业改革发展重点任务目标，坚持不懈做好信访维稳和反恐怖工作。

汇报会结束后，检查考评组现场查阅了信访稳定和反恐怖工作相关台账资料，并进行了经验交流。（田辉）