10月20日，集团公司党委以现场+视频形式召开2022年四季度党群工作例会，进一步学习党的二十大报告精神，总结回顾集团公司前三季度党群工作开展情况，安排部署四季度重点工作。集团公司党委书记、董事长杨海峰参加会议并作讲话，集团公司党委副书记、工会主席，机关党委书记武军强主持会议。

会议首先集中组织学习了《二十大报告中的新观点、新论断、新思想》，引导参会人员进一步全面领会把握党的二十大报告精神内涵。

在听取各单位、各部门工作汇报后，杨海峰充分肯定了前三季度各基层党组织围绕中心、服务大局所取得的工作成绩，高度评价了各级党群干部高度负责、担当作为的精神状态。

就更好发挥企业党建的引领作用，杨海峰结合党的二十大报告精神，从党的建设工作要求、国家宏观经济形势、钢铁行业发展趋势及陕钢目前实际状况等四个方面进行全面分析，要求各级党群干部要着眼现实、提高站位、系统思考，在持续工作中不断赢得发展主动，在逆势中不断呈现生机和活力。

杨海峰强调，各级党组织要在把握形势中定位，在主动担当中显为，统筹做好党的二十大精神宣贯、领导班子及干部队伍建设、党建提质增效专项行动、意识形态工作、群团工作、疫情防控及年度工作总结计划等，使党群工作更好地服务于企业生产经营、服务于企业改革发展大局。

就进一步发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，杨海峰从四方面工作提出具体要求。一是关于加强党的领导，各级党委书记要坚持亲自抓、带头做、负总责，结合实际创造性地落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”机制，更好发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用；二是关于党管人才，各级党委要坚持党管干部、党管人才的原则，进一步发挥资源配置、机制保障在干部管理考核、人才选用育留等工作中的作用，建设有担当的干部人才队伍；三是关于服务中心工作，各级党委要聚焦中心任务，坚持目标导向和问题导向，做精做细抓机遇、补短板、扬优势、强弱项这四篇文章，围绕干部履职、工作绩效进行研判，增强党建工作服务中心工作的水平；四是关于落实三项机制，各党委要在集团公司工资总额备案制的总框架下，结合实际，积极探索，细化考核指标，解决具体问题，实现党建工作与业务工作双融合双促进。

武军强在主持会议时要求各单位要认真落实会议精神，系统做好各项工作的协调推进，进一步提升党群工作质量。同时对学习党的二十大精神、筹备集团公司第二次党代会、做好2022年度工作总结、举办团青优秀人才培训、做好安全环保稳定相关风险防控等具体工作做了安排。要求各单位凝心聚力、团结一心，系统盘点各自工作，全力冲刺全年目标，以最大的努力争取最好的结果。

会上，集团公司各单位、党群各部门分别汇报了各自工作安排，各单位围绕《陕钢集团“十四五”人力资源与人才发展规划》、“干部任期制与契约化强制分布结果运用”两个主题进行了讨论。会议还集中学习了《推进领导干部能上能下规定》，通报了各单位中层管理人员职称学历情况、2022年意识形态工作专项检查情况。（侯刚朋）