9月23日，陕钢集团机关党委党群党支部组织召开“聚焦党建提质增效、服务企业改革促发展 ”主题党日活动。集团公司党委书记、董事长杨海峰参加活动并作主题发言。

活动第一议题学习了习近平总书记关于落实新时代好干部标准重要论述文章。全体党员结合活动主题和各自岗位职责深入分析了党建和组织工作存在的问题、重点计划和后续思路。党支部书记金俊伟结合当前及后期工作重点对支部下一步工作计划进行了分析研判。

在主题党日活动中，杨海峰肯定了活动内容和形式，对党员发言逐一点评、交流。他表示，自觉参加党内组织生活是每一名党员的权利和义务，过好双重组织生活既是党委书记抓党建的职责要求，领导干部包联党支部工作的要求，也是支部党员直接充分交流沟通的有效载体。杨海峰强调，组织系统是集团党委发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用的核心部门，是落实“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制的枢纽单位，是深化“四能”改革的重要机构，要围绕企业改革发展大局，勇担职责使命，创新工作方法，继续为陕钢发展作出积极贡献。杨海峰要求，支部全体党员要不忘初心，牢记使命，保持担当奉献精神，踏实工作，履职尽责。党支部要关心爱护同志，关注个人工作生活，及时解决实际困难。

结合当前工作实际，杨海峰指出：组织系统要提高工作站位的高度和视野，谋划、推动、落实党委各项工作，发挥抓总作用。要不断深化对集团党委决策部署的认识和理解，在推进改革中激发干部人才队伍活力，准确辨识选拔干部。要善于解答问题，及时形成成果，提供选择方案，发挥资政作用。“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制是集团党委统揽全局的机制性安排，厘清了党委会、董事会、经理层权责界限，规范了法人治理结构。要继续在各二级、三级单位推动“党建领导、班子引领、干部走在前列”工作机制延伸落实，准确划分责任，科学问责问效。要加大对党委的各项决策、决议的督办力度，完善工作流程、一追到底、提高效率、落到实处。要深入推进“四能”改革，把“能上能下”作为抓“四能”改革工作的“牛鼻子”，系统思考谋划，集中力量推动。要在选人用人上树立正确导向，在干部流动中优化人力配置。要利用外出对标，借鉴优秀经验，形成系统方案。要加强和创新管理方式，促进基层党组织发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。陕钢未来发展关键在人才，根本在青年。各级组织部门要研究青年人才培养规律，积极献言建策，提供系统方略，落实集团公司对青年人才建设的战略要求。要收集总结青年人才成长成才的鲜活事例和模式，发挥人才“探照灯”作用。各学会、协会要落实人才推优责任，发现和识别优秀青年学生人才，建库建档，为优秀人才提供机遇和平台，使优秀人才在一线岗位充分锻炼，在实践战场努力成长，为陕钢发展积蓄力量。要灵活探索干部人才管理方式方法，按照由点到面、由面到系统的步骤，试点推进各项创新机制，系统实施、不断改进。要超越自我、超前思考，认真研究干部人才成长规律，紧跟企业发展形势，激活人力资本潜能。

杨海峰强调，要以陕钢竞争力和效益提升检验组织工作成效，充分发挥党的组织优势，通过提高工作质量，提升企业对干部人才队伍的向心力、凝聚力、吸引力，培育干部职工爱企情怀，激活机制、激发人才，以一流人力资本助力陕钢在市场挑战中实现弯道超车，逆势崛起。（吉飞鹏）