5月20日，集团公司党委委员、纪委书记柯尊海组织召开了集团新履职纪检干部会议，会议就各权属子公司纪检干部工作交接、集团纪检干部工作职责及作风纪律要求进行了强调。会议同时听取了各单位关于廉洁文化创建、巡察问题整改近况、以案促改工作情况等，通报一季度“三制”工作开展情况，传达《陕煤集团2022-2024年廉洁文化建设实施方案》。经交流探讨后，会议对七项重点工作作出安排。

一是重点推进以案促改“六个专项”工作。即：建设项目后评价工作；开展外委外协业务专项检查；制定《客户黑名单管理制度》；开展“小金库”专项治理；开展作风建设专项整治活动；开展维护职工贴身利益专项检查。

二是对巡视巡察问题整改进行“再回头看”。对已完成整改的开展自查，对未完成的加强督促，对持续改进的强化跟踪，每季度进行检查考核，确保整改工作成果落地见效。

三是开展“党建领航、监督护航、正风促航”专项监督。指导各单位精准监督集团纪委下达的六个重点事项，定期进行检查考核，督促干部不断提升执行力，助力陕钢中心工作有力推动。

四是强化“三制”工作。督促派驻纪检干部落实好日常监督；督促各单位聚焦经营复核目的和要求，限时复核并整改到位；督促抓好内保巡查，防反弹、找短板、堵漏洞，并提炼优秀项目推而广之。

五是加强廉洁文化建设。按照陕煤集团廉洁文化建设“六个一批”目标，推进“一地、一点、一室”廉洁文化示范单位建设，鼓励各单位百花齐放，推出廉洁文化特色成果。同时加强宣传力度，办好“刊、台、会”，创编“片、书、册”，营造浓厚氛围。

六是加强纪检监察理论研究。积极向陕煤集团、中煤纪检组、中钢协纪委推荐优秀论文，进行经验交流，助力提升企业影响力。

七是探索开展智慧监督。运用“互联网+”新思维开展纪检监察日常监督工作，督促陕钢经营纪工委试点推行。

会议还对其他事项进行了讨论。

集团公司纪委书记、纪检监察部部长，各单位分管巡察整改、以案促改工作党委副书记、纪委（纪工委）书记、纪检监察室主任及相关人员参加会议。（刘芮彤）