4月27日，陕钢集团召开一季度党群工作例会，通报一季度工作情况，围绕重点工作落实开展研讨，分析存在问题，安排部署下一阶段工作。集团公司党委副书记、工会主席武军强，党委委员、纪委书记柯尊海出席会议，机关党群部门、办公室、运营改善部、人力资源部负责人，各单位党委、工会、纪委负责同志和党群系统部门负责人参加会议。党委工作部（组织部）部长李长庆主持会议。

武军强就创新形式召开党群工作例会的目的进行了说明，肯定了各单位前一阶段工作成效，传达了集团党委工作要求，阐释了有关工作方向和思路。围绕会议主题和集团年度目标任务，他要求：

一是保持清醒认识，明确中心任务。要围绕实现“双目标”中心任务，清醒看待成绩，认真对待不足，客观分析形势，保持高昂势头，要清醒认识我们当前党群工作抓思想、凝共识、促落实的重要性，找准切入点、夯实支撑点、开拓创新点、实现双融合。

二是统一思想认识，深化改革落地。要按照集团公司的战略决策和工作部署，保质保量、不打折扣、按时按点完成各项改革任务要求。

三是明确工作重点，突出工作成效。各单位、各部门要在保持一季度良好工作势头基础上，在实现双过半、改革落地、项目建设、安全环保、考核考评、稳定工作、疫情防控、民生实事、党风廉政、意识形态、系列活动和党建工作等方面继续抓实抓细、抓出成效，切实发挥好党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。

柯尊海结合近期重点工作提出了三方面要求，一是多措并举抓好党风廉政建设，各单位要对照责任清单逐条逐项抓好推进落实，创建完善企业廉洁文化体系。二是常态化制度化做好以案促改工作，充分认识工作的长期性、艰巨性、复杂性，形成狠抓党风廉政建设的思想自觉、行动自觉，持之以恒反“四风”，推动全面从严治党向纵深发展。三是持续做好巡视巡察反馈问题整改销号工作，巩固深化成果，做实巡察“后半篇文章”。

各单位就一季度党群主要工作成效、存在问题及二季度工作计划进行了汇报，围绕月度“任期制契约化管理和工资备案制延伸贯通”及不断提高“任期制和契约化执行情况及干部刚性考核与强制排序问责问效报告质量”进行了深入讨论，就管理人员公开竞聘、末位调整及不胜任退出等改革重点工作进行了安排。各单位结合各自实际分析了执行情况和工作经验，提出了难点痛点和意见建议，与会人员对继续深化落实工作进行了深入探讨研究，进一步巩固了各单位对集团重点改革举措以及任务目标的理解和把握，达到既交流经验集思广益，又解决问题改进工作，推进改革措施落实落地的良好效果。

会上，集团党群各职能部门还就有关重点工作进行安排和说明。会议指出，要认真贯彻落实会议精神、会议成果，推动各项重点工作落实落地。要抓好二季度和全年党建工作任务，着力推动党建工作与生产经营工作深度融合。要按期完成既定的各项改革任务目标，推动企业高质量发展。（郭尚斌 侯刚朋）