2月28日下午，陕煤集团目标责任考核第二考核组对陕钢集团2021年度目标责任完成情况进行现场考核。陕钢集团领导班子成员、机关各部门负责人、各子公司党政主要负责人及职工代表参加了考核大会。

会上，陕煤集团总政工师李永刚作了目标责任考核工作动员讲话，对陕煤集团2021年所做的主要工作和取得的成效进行了介绍。他指出，2021年是陕煤集团值得骄傲的一年，经营业绩取得历史最好业绩、稳增长成效显著、改革攻坚全面发力、考核激励活力迸发，全集团上下已经形成“争第一，创唯一”良好氛围。2021年陕钢集团以党建为引领，以改革为动力，应对了钢铁行业、区域市场等多重挑战，连续5年实现了稳定盈利，成绩值得肯定。他强调，2022年将是攻坚的一年，各单位要担负起稳增长的责任，主要抓好四项工作：一是提高政治站位，加强组织领导，确保一季度实现开门红。二是分解细化全年目标任务，实现超额完成一季度目标计划。三是密切关注稳增长政策，充分利用好政策。四是及时反映稳增长工作困难，促进稳增长工作落实。会上，他还就考核工作的新变化以及组织好本次考核工作作了要求。

陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰作了陕钢集团2021年度法定代表人述职报告和选人用人专项工作报告，分别对陕钢集团公司2021年目标责任完成情况、主要工作及成效、选人用人专项工作，以及2022年重点工作安排、计划措施等进行了全面汇报。

陕煤集团财务资产部副总经理车建宏主持会议，他传达了陕煤集团对本次考核工作的具体要求，对后备干部应具备的基本条件进行了说明。

会上民主推荐了后备干部，并按照时间要求对公司领导班子、班子成员、干部选拔任用工作进行了网上民主测评。

会后，考核组人员对各专业口工作资料进行了现场核查，并就有关情况进行了指导和交流。（杨云云）