2月14日，陕钢集团召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，学习习近平总书记系列重要讲话精神、省委经济工作会、省“两会”精神等。

会上，观看了中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报、陕西省十三届人大六次会议开幕式及闭幕式、陕西省委经济工作会议精神等时政新闻视频，领学了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班式上讲话精神以及《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》《2022年钢铁业推进智能制造应这样发力》《潍柴集团董事长谭旭光在2021年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话》等内容。

集团党委书记、董事长、总经理杨海峰就学习内容作了重点解读和专题辅导，并结合陕钢集团发展实际着重讲了五方面意见：

一是各级党组织和广大党员干部要把“国之大者”领悟到位、执行到位，自觉用党的理论和路线方针政策对标对表，及时校准偏差，要坚持以学促行，把党的创新理论同陕钢实际结合起来，以解决问题为目的、以实现目标为目的。

二是陕钢集团要把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来，将发展战略和陕钢集团“三会”确定的年度目标、十四五规划目标、包括落实十四家法人单位工资备案制业绩决定收入的策略结合起来，确保全年目标任务完成，把陕钢集团的业绩、竞争力提升上去，为社会创造更多财富，提供更多产品和服务，履行好政治责任、经济责任、社会责任。

三是要营造风清气正的政治生态，坚决反对“好人主义”，不能无原则的一团和气，领导干部要在大是大非面前讲原则，小事小节中也要讲原则，通过积极健康的思想斗争达成团结协作的干事氛围。

四是要结合陕钢实际，坚持目标导向，推进智能制造要向缩小行业竞争力差距努力，哪个地方显效就要往哪里推进，进一步提高企业运营水平和质量。

五是各级党组织要认真学习潍柴集团董事长谭旭光在2021年度正部级及以上领导干部述职会议上的总结讲话精神，把讲话列为中心组学习重点内容、列入“三问三思”大讨论活动第二阶段学习内容、列入民主生活会对照检查内容，并将潍柴集团对领导干部的述职要求引入到干部考核评价述职中。

他强调，能否管好干部、用好干部是企业成败的重要因素，我们选拔使用人才注重学历，但不唯学历，要突出成绩、考察经历，立体选拔干部。充分发挥用人单位的主观意愿，缺什么干部，就选拔什么样的干部，把选拔干部的过程成为考核自身能力、补齐短板的过程，一定把能干出成绩、能解决问题、能实现经营目标的干部选拔出来，推动陕钢集团事业蒸蒸日上。

最后他要求，各级党员干部要加强思想建设，提高党性修养，坚定不移地做到“两个维护”；要以省上“两会”精神为指引科学谋划各项工作，认真梳理研究涉及钢铁各项重点任务，确保省“两会”精神落到实处；要紧扣陕煤集团“两会”、集团“三会”精神抓好落实，牢牢把握集团发展总体规划及工作要求，凝聚合力抓好重点任务落实。

集团党委副书记、工会主席武军强在总结讲话中指出，会议学习内容充分结合了陕钢集团面临的形势任务和要求，杨海峰书记有针对性地提出了工作要求，特别在创新干部管理模式、干部思想理论学习方面提出了新的要求，大家要认真领会贯彻。广大干部职工要树立忧患意识、责任意识，担当尽责、真抓实干，把集团今年的目标任务落到实处，把利润、行业排名提升上去，推动集团各项工作开好局、起好步，让陕钢集团更具有竞争力。

集团各领导、机关各部门正副职干部参加了学习会。（丁旭）