11月23日下午，陕钢集团召开创新研究院干部大会，宣布对创新研究院领导班子调整的决定。集团公司党委书记、董事长、总经理杨海峰，党委委员、常务副总经理许晓增，总工程师郗九生，集团公司相关部门负责人，创新研究院领导班子成员及全体员工参加了会议，汉钢公司负责人列席会议。大会由郗九生主持。

杨海峰在会上做了讲话。他首先肯定了创新研究院成立两年以来的工作，并指出，创新研究院秉承“五创新、五聚集”发展理念，以“技术创新、新品研发、市场开拓、集群打造”为发展主题，以汉中钢材制品产业集群建设为主战场，做出了突出贡献与不俗业绩。他代表集团党政对创新研究院上一届领导班子及全体干部职工所做的努力和付出表示感谢，并希望新一届领导班子乘势而上、再接再厉，扎实落实集团赋予的战略目标，推动实现企业的高质量发展。

他在讲话中指出，此次干部调整，是着眼陕钢“十四五”发展战略目标与发展愿景实现，着眼创新研究院发展大局与支撑集团发展职能实现，着眼强化创新研究院“双开发”（开发市场与技术）工作的需要做出的调整，全体干部职工要把思想和行动统一到集团决策部署上来，全力支持新班子工作，抓住转型发展机遇，不断深化改革创新，加强新品研发与市场开拓，建成汉中钢材制品产业集群，为集团公司实现效益最大化目标不懈努力。

杨海峰对创新研究院领导班子提出了四点要求：

一是筑牢谋事之基。要知时知势、知职知责、知己知彼，抓好“人才、机制、市场”这三件大事，尤其是要抓好“人才与机制”双轮，市场是根本，人才是基础，机制是关键。要打造“教导团”，在人才培育、使用、发挥作用、提供平台上下功夫，将公司变为集团专业技术人才、新品研发人才、管理人才、市场开拓人才、中高端人才的输送基地；要建好机制，向竞争力看齐，企业要挤进科改示范企业的盘子，以拓宽更广视野、得到更大平台、获取更高支持力度；要摸透市场特性及需求，选择有效的产品转型发展方向，助力企业实现高质量发展。

二是领悟干事之要。要把握好“五创新、五聚集”发展理念的内在需求与要义，将需求、人才、标准、要素、产业聚集到企业；要顺应市场、顺应科技及研发规律，信息与技术的掌握是关键，整合资源及要素，探索创新，研发新产品，培育自己的标准与体系，形成满足市场的需求；要开发技术、开发市场，研发技术方案，委托加工满足市场的供给，形成需求大产业；落实落细集团公司发展战略，进一步提升企业的核心竞争力。

三是把握处事之道。要做好与主业单位的配合、加强引进外部企业合作生产、大力争取地方政府支持，进一步加强资源整合力度；要着眼于陕钢的产品转型、拓展市场、追赶超越，立足陕钢全局，着眼大局，把握产业梯度转移机遇，发挥研究院“研销一体化”平台作用；要把汉钢生产能力与转型升级能力发挥好，积极推进产品由低效转为高效；定位要高、站位要高，要立足陕钢全局、陕西全局、目标市场全局，为全集团在产品转型升级发展服务。

四是高立成事之志。要志存高远，不忘初心、牢记使命，提高政治站位，在牵引推动集团实现共同富裕中体现研究院的担当，加速建成100万吨高端汉中钢材制品产业集群，提升陕钢集团钢铁产业链的带动和影响力。

郗九生主持会议时强调，要认真贯彻落实好会议精神，总结今年并谋划好明年工作，强化精细高效管理，深入推进改革创新，以实际行动向陕钢集团交一份合格的答卷。

创新研究院党委书记刘光明同志代表创新研究院领导班子作了表态发言；陕钢集团财务资产部总经理，创新研究院原党委副书记、董事长严鹏霄同志作了离任感言；汉钢公司党委书记、董事长李红普就进一步强化与创新研究院交流合作作了表态发言；新任职干部高茂勤、支旭波作了任职表态发言。

会上，集团党委工作部（组织部）部长李长庆宣读了陕钢集团关于干部聘免的文件。刘光明同志为创新研究院董事长人选；严鹏霄同志不再担任创新研究院党委副书记、董事长、董事职务，马敏同志不再担任创新研究院院长助理职务（聘任为陕钢集团人力资源部总经理），高茂勤为创新研究院院长助理，支旭波为创新研究院副总工程师（试用期一年）。（创新研究院 李伟 杨渭绒）