10月29日，陕西省总工会党组成员李秀华一行来陕钢集团督导产业工人队伍建设改革试点工作。陕西省总工会党组成员、女职委主任、省妇联兼职副主席李秀华，陕西省机械冶金建材工会主席谭小荣、省机械冶金建材工会二级调研员薛继虎一行深入陕钢集团督导调研产业工人队伍建设改革试点工作并召开座谈会。陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰，党委副书记、工会主席武军强，集团产改领导小组成员单位相关负责人及产业工人代表参加。会议由陕西省机械冶金建材工会主席谭小荣主持。

座谈会上，李秀华首先对陕钢集团在产业工人队伍建设改革试点工作取得的成绩给予了充分肯定，她指出，陕钢集团领导班子具有超前的战略思维和人才管理理念，制定了详实的五支人才队伍建设实施方案，拥有很好的政策激励机制，彰显了企业的责任担当和使命，为人才培养提供了良好的发展环境。同时，陕钢集团产业工人队伍建设改革工作与国家大政方针不谋而合，政治站位高，组织领导强，也为企业发展提供了坚实的人才保障。

就进一步做好产业工人队伍建设改革工作，她要求：一是体系建设是保障，落实落地是基础，全员参与是关键，陕钢集团要持续抓好人才梯队管理，落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施；二是要总结好、巩固好、深化好产改工作成果，将改革成果体现在企业的发展上、体现在职工成长上，促进企业良性发展；三是工会组织要发挥好职能作用，切实维护职工权益，促进企业高质量发展；四是群众利益无小事，要关心关爱职工，充分调动职工的积极性、能动性、创造性，为企业发展做出更大贡献。

杨海峰代表陕钢集团对李秀华一行表示欢迎，对省总会、省机械冶金建材工会多年来对陕钢集团的关心支持表示感谢。并就陕钢集团构建和完善产业工人技能形成体系有关试点工作，作表态发言：一要提高政治站位，不断学习和领会新时期产业工人队伍建设改革的重大意义；二要强化责任落实，不断加速和推进陕钢集团新时期产业工人队伍建设改革工作方案落实落地；三要勇于创新实践，不断构建和完善陕钢集团产业工人技能形成体系。

陕钢集团构建和完善陕钢集团产业工人技能形成体系被列入陕西省第二批产改试点单位，是继国务院国资委国企改革“双百行动”之后的又一试点改革，要不辱使命，创新担当，高质量、高标准的推进产业工人队伍建设改革，形成独具陕钢特色的产业工人队伍建设的体制和机制，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，为谱写陕西高质量发展新篇章贡献陕钢力量。

武军强详细汇报了集团产业工人队伍建设改革和加大产业工人创新创效扶持力度情况；产业工人代表就产业工人队伍建设工作推进情况作了交流发言。

座谈会前，李秀华一行深入陕钢集团龙钢公司督导产业工人队伍建设工作进展情况。督导组先后参观了冯建斌全国机械冶金建材行业示范性创新工作室、陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室、陕西省技能大师工作室和薛小永劳模工作室，详细了解了企业生产经营基本情况、劳模和工匠人才创新工作室创新创效工作开展情况等。期间，谭小荣对龙钢公司产业工人队伍建设与创新发展工作进行了现场调研。（龙玉帆）