4月7日，陕钢集团召开2020年度对标管理实践成果现场评审会，评选集团2020年度具有代表性的管理创新成果，搭建集团对标管理工作交流沟通的平台，增进相互学习，取长补短，实现比、学、赶、超，共同提高。陕钢集团总经济师王红章、运营改善部总经理张李斌及各子公司对标工作分管领导、管理实践项目汇报人及评委参加了现场评审会议。
　　王红章在动员讲话中对评审工作提出了明确要求，他强调，各位评委要公开、公平、公正地评选出集团2020年度具有代表性的管理创新成果，要重点关注成果的可行性、创新性、效益性，选出真正具有代表性、具有管理成效、可固化、可推行的优秀管理实践成果，指导集团对标管理工作再上新台阶。
　　张李斌最后希望所有项目发布后，各单位之间要加深交流学习，让管理实践成果的作用充分发挥出来，同时各单位要重视对标工作，建立长效对标管理体系，通过全面对标，提升各项生产经营指标，带动企业效益提升，答好集团“奋斗双目标”考卷。
　　为了保证评审工作更加公平、合理，此次评审还增加了评委质询环节，来自集团机关各职能部门、钢铁研究院及各子公司的15位评委，结合各自工作专业领域对21项管理实践项目进行了现场提问，与会人员相互交流互动，为评选出高质量的管理实践成果提供了有力保障。
　　本次所有对标管理实践项目较之前质量全面提高，范围覆盖党建、纪检、供销、生产管理、设备管理、生产经营等各个领域，为集团经营管理工作保驾护航，下一步各单位将继续摸索、创新、培育新的管理项目，制定方案、逐步推进，为2021年项目管理实践工作奠定坚实基础。（陈蝶）