赵斌系龙钢公司轧钢厂高线作业区工段长，主要负责轧钢丙班生产工作。他在自己的岗位上恪尽职守、爱岗敬业，以独到的创新管理思路在轧钢这条路上创造出了不平凡的成绩，被大家誉为高线生产线上的一面旗。

苦练内功，迎难而上，不断刷新产量指标记录。

他始终认为成绩是靠日复一日的努力积累而成的，不能有丝毫松懈，因为线材生产的特殊性，他经常上完夜班协助加班加点做好换辊工作，很多时候累计工作时间长达15个小时。尤其是遇到车间组织的新品种开发，加班时间甚至更长，而在这期间丙作业区员工无一人有怨言，这是对我们作业区是一个挥之即来，来之能战，战之能胜团队的最好的诠释。在2016年9月～11月，共计18次班产上水平，截止到现在仍然保持着8螺、8圆、 30MnSi10圆钢和30MnSi12圆钢的最高班产记录，这些成绩受到了作业区和分厂领导的表扬与肯定。

锐意进取，深挖潜能，节能降耗创佳绩。

龙钢公司在轧制特种钢ML35和30MnSi时，按照原来工艺要求轧件进精轧机组和出吐丝机温度控制在850～880℃之间。要达到此温度范围，需要对各段穿水箱内穿水流量与压力进行不同分配；为保证轧件能够顺利通过穿水箱，原来工艺上采用轧件头尾部分不穿水轧制，因此造成成品头尾部温度超过工艺要求范围，在后续作业过程中要对轧件头尾部进行大量剪切，造成特种钢成材率只达到86.7％。他在作业长和技术员的指导下反复试验，改进的特种钢全穿水工艺的应用后，使得特种钢成材率从原来的87.72％提高到97.65％，作业率从原来36％提高到65％。此次工艺的改进，不仅使ML35和30MnSi特种钢成材率大幅度提升，解决了因成品头尾剪切量大、作业率低的问题，同时降低了人员劳动强度及误机时间，为公司将来开发其他特种钢提供了宝贵的经验。

提高认识，勇于开拓，团队建设见奇效。

为使每一名员工的安全生产意识能够真正入脑入心，人人树立“我要安全”的思想，他深知责任重大，不断提高自己的思想认识和自身各方面素质，认真履行“一岗双责”，自我加压，创新管理思路。他深知在团队建设上，要做好良好沟通，急员工所急、想员工所想，真正替员工解决实际问题；在管理考核上，要对事不对人，力求公平，以良好的制度考核定好规则，替员工把好关；并通过相关的激励考核劳动竞赛、奖优罚差鼓励员工多劳多得，为打造一支敢打硬仗、能打硬仗的优秀团队而奋力拼搏！

“俯首甘为孺子牛，昂首愿当领航雁”，他就这样在自己的岗位上默默的奉献着，用一腔饱满的热情，在平凡的岗位上全心全意诠释着轧钢人的情怀，为分厂顺利完成全年生产目标而奋力拼搏！