为进一步深化“两学一做”常态化制度化，去年以来，龙钢公司炼钢厂转一党支部坚持教育全覆盖、常态化、制度化，达到了固体强本、激发内生动力、补齐教育短板的目的。

在“学”的基础上持续发力。该支部严格落实党委的规定动作，在完成规定动作的同时，自主创新、丰富形式，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。利用党课教育、党员活动日，着力把集体学习落到实处；利用“三会一课”制度抓好支部学习；利用制定学习方案、计划，固定时间、明确主题，促进领导干部和广大党员学习。同时，该支部还将“两学一做”与生产实际相结合，在半年和全年工作中又召开了“辣味十足”的民主生活会，通过学习习近平总书记的讲话原稿、新《党章》、微党课和小视频等内容，每位党员都写出了自己的学习心得体会，还通过党建知识竞答、专题征文活动，提升党员对党建知识的掌握，从而促使党员干部学的深、学的精，不断推动支部工作开展。目前，每位党员写学习笔记已经达到4万字以上，学习心得体会每人7篇，党建知识竞答1次，党课学习12次，民主生活会2次。

在“做”的关键上实现常态化。按照“四讲四有”和“四个合格”要求，该支部充分发挥党员干部的担当作为、苦干实干。坚持在做上下功夫，着力夯实党支部基层基础，规范落实党支部基本制度，全面推行党支部主题党日活动，有效加强党支部基础保障。坚持在党员干部作表率上下功夫，做到带头学习，带头严肃党内政治生活，带头将“两学一做”学习教育焕发出的热情。同时，为确保活动取得实效，支部要求各班组要积极参与、落实责任，并在强化宣传，营造氛围的基础上，对该项工作作出具体安排。为确保“两学一做”学习教育不空转、不跑偏、不走样，该支部自行开展支部书记谈心、党支部特色活动及支部委员现场走访等活动，活动中，支部书记带头谈、与民主监督员谈、与职工群众谈，谈心内容包括生产经营、家庭生活、创新创效等，听员工心声、解决员工切身问题。另外，开展的支部月特色活动全部与生产实际相结合，活动内容包括业务技能提升、设备技改、义务劳动、生产经营、备件管理等方面，避免了学习教育与生产经营“两张皮”的现象。

目前“两学一做”学习教育继续开展，支部在每月牵头攻关一项生产难题的同时，确保了支部活动开展的有声有色，还设立了党员示范岗、党员突击队、党员责任区等，鼓励党员干部在日常生产经营中发挥其作用。（龙钢公司炼钢厂 白崇高）