今年以来，龙钢公司炼钢厂连二党支部将“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，通过多种形式，紧紧围绕生产经营工作，扎实创新开展党建工作，把党支部建设成为团结群众的核心、党员教育的学校、攻坚克难的堡垒。通过开展“两学一做”学习教育，使党支部成为助力生产经营的坚强力量。

抓好“学”字，夯实根基。“两学一做”学习教育基础在“学”。该支部以“三会一课”为基本形式开展学习教育，聚焦思想建设，切实抓好集中学习。支部对全体党员自学提出明确要求，要求每月进行一次自学，每半年书写学习体会不少于三次。支部书记每月对党员笔记进行检查、签字、盖章，确保全体党员参与学习，实现学习全覆盖。同时，该支部组建连二党支部微信群，利用微信平台定期下发“两学一做”学习要点、党章党规部分内容等，打造“随时随地学习平台”，将党员的日常教育学习由线下发展到线上，拓宽了党员学习平台，激活了党员学习热情，使党员与支部更好的融合，不断提高党员的党性修养，筑牢信仰之基。

聚焦“做”字，知行合一。有效发挥党员带头作用，支部按照“七有三结合四到位”标准，坚持把健全完善各项制度作为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展的有效抓手。为防止学习教育出现“两张皮”现象，支部联系区域生产实际，结合“一月一特色”活动，通过技术攻关、义务劳动、职工谈心等活动，切实解决生产中存在的难题。支部结合“先锋党员”“党员责任区”等制度，鼓励党员立足岗位做贡献。目前修旧利废、创新创效已成区域常态。此外，每逢检修，党员干部主动深入检修现场，专挑“硬骨头啃”，用自身行动擦亮党员名片，将“红色将神”遍布在检修现场的角角落落。

落实“改”字，助推党建。“两学一做”重要的是转变思想作风、解决突出问题。该支部利用民主生活会，要求全体党员以实事求是的态度进行批评与自我批评，将党员存在问题“暴露”出来，让“红脸出汗”成为会议“主旋律”；支部书记不定期对党员干部进行谈心，及时了解和掌握党员干部思想动态，帮助党员解决好自身存在的党性意识弱化、组织纪律涣散、宗旨观念淡薄等问题。此外，该支部紧紧抓住“关键少数”，坚持领导带头，以上率下，领导带头查找问题、分析问题、整改问题，层层立标杆、做示范，自觉接受监督，带动广大党员解决突出问题、推动党建工作及生产工作再上台阶。 （龙钢公司炼钢厂 郭冰清）