为使“两学一做”活动落地生根，汉钢计量检验中心党委第三党支部煤样制备党员示范岗以党员积极带头，引导岗位职工将学习践行党章党规、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话体现到立足岗位，创先争优，促进原料检验队伍职业素质稳步提高，检验技术更加过硬提升，确保年度生产指标顺利完成，真正成为“两学一做”模范组织。

“实干型”示范岗

为改善岗位的工作环境，示范岗以“钢铁美丽花”创建、“6S”班组精益化管理等为载体，对班组的环境进行了改善。

认真落实日检查、周检查、节前节后等各类安全检查，不走过场、不走形式，发现隐患限期整改，同时通过安全事故案例学习、“正误集”对比、“吓一跳”、安全分享等活动，不断提高员工安全意识，顺利实现了班组零事故的目标。

对综合制样室噪音超标问题示范岗主动出击，由支部书记带头分别开展了“转鼓机穿棉袄”和“设备大迁移”活动。在有限的空间内要将设备转移原本的机动搬迁方案根本无法实施。最终党员带头采用人加钢管一二三往前滚的纯手工方案将所有设备转移到位。有效降低工作岗位噪音，确保了岗位员工的职业健康。

“创新型”示范岗

该示范岗为使各项工作环节更加标准、精细成立攻关小组，制定内部质量控制办法，定期对不同人员进行数据比对，确保数据正常；完善制样硬件设施及标准化创建，提高制样精准率。组织班组开展煤样定量入钵试验，并投入使用，大大缩短了制样时间，提高了制样合格率。根据样品种类利用不锈钢板对制样区域进行隔离，消除了因样品种类繁多、成分差异大，在制样过程中样品污染对工艺指导、原燃料结算造成巨大影响。

改造废旧设备，降低劳动强度。在岗位人员紧张工作强度大的情况下他组织将焦炭鼓前筛分机进行改造，将人力筛分转换为机械筛分，降低员工劳动强度，消除人为误差，同时对焦炭振筛出料口和储料容器进行标识，杜绝因储料容器混用所造成的焦炭粒级误差现象，确保转鼓数据高效、准确报出。示范岗自主创新培训形式，更改以往“一人授课众人听”的培训格局，以“视频找茬”活动为契机，大家相互点评，取长补短，汲取制样过程中的可取之处，查找各自工作环节的“微缺陷”，提升培训效果。主动走访下道工序，不断提高班组服务质量，确保分析数据的高效准确性。

“正气型”示范岗

煤样制备党员示范岗为使岗位每位员工都能坚持公平、公正的原则，通过三举措确保岗位无一人被腐蚀拉拢。首先，所有样品进行分责双人管理。样品送制过程采用系统编码控制，将供户信息完全截留在采样环节。其次，对制样大厅、值班室及存样室共计安装摄像头13个，屏蔽器4个，确保了制、送、存样过程全程受控。再次，开展内部廉洁培训、专题讲座、定期谈话了解员工思想动态，建立党员“防腐联保”责任制等多种形式敲警钟、筑防线。（马锋）