近期，龙钢公司轧钢厂以“两学一做”学习教育为契机，切实把思想和行动与分厂“打赢年度收尾战”紧密结合，旨在引领管理、凝聚共识，力促分厂各项工作在深学真做中见实效。

思想引领 达共识

分厂党委在学习教育中率先垂范，引领创新，先后建立了“两学一做”QQ群、微信群，定时推送学习资料，发布学习计划与通知，并充分利用班前班后会、板报、内刊等宣传载体进行全面推广；截止目前，共组织中心组学习20次，观看教育视频38部，学习文章96篇，各支部分别开展学习讨论会18次，分厂党委督导检查6次；同时，在参与公司组织“两学一做”微信答题中，分厂党员参与率达100％；真正实现学习教育的全范围、全覆盖，促使分厂员工不断在学习中统一思想、凝聚共识，将所学内容融入到分厂各项工作中，提高工作质量和效率。

扶贫帮困 添动力

分厂党委始终以员工的根本利益为出发点和落脚点，深入基层，及时了解掌握员工的思想动态，切实解决员工在工作、生活中的困难，期间，通过走访调研，摸排出困难职工43名，其中5名已与处级干部形成一对一帮扶；并为5名困职职工子女申请到“金秋助学”基金达15300元。同时，在分厂职工杨宝玉发起“你若安好，便是晴天”微信筹集善款中，得到分厂职工的大力支持与转发，最终微信筹集善款20万余元。

集思广益 助降本

在分厂的大力宣传和引导下，全年共征集创新项目75项，通过层级评审、验收，最终67个项目获得公司成果认证，其中A类3项，B类10项，C类43项，D类11项，累计创效1235.5余万元，获得公司现金奖励5万多元。与此同时，职工修旧利废的意识也大有提升。其中，机动科牵头主动开展修旧利废，小技小改，主动承接外委维修项目33项，创效64952元；棒二车间外委维修费用由原来10万元/月降至2万元/月；吨钢油耗由原来的2.1元降至1.7元；备品备件综合消耗较承包前下降3元/吨。

文娱活动 激活力

丰富多彩的文娱活动不但激发了分厂的内生动力，也极大活跃了全体干部职工深学、真学、实做的积极性，有效提升了学习教育效果。今年，分厂自主开展了“其乐融融庆元宵 和谐轧钢一家亲” 庆元宵、“魅力女性 尽展风采”庆“三八”、纪念“红军长征胜利80周年”等10余项活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，让职工在紧张的工作之余，精神得到放松，还大大增强了职工的企业归属感和幸福指数。（路文静）