“通过“两学一做”的开展，要强化问题意识、坚持问题导向，联系自身实际查摆剖析整改问题，把合格标尺立起来，要以实际成效检验学习教育成果。”这是陕钢集团工会主席陈敏锋在督导汉钢公司钢轧事业部连铸党支部“两学一做”党课学习时的要求。自“两学一做”学习教育开展以来，连铸党支部不断加强组织领导，建立完善制度，切实在真学勤学深学、做好做实做优上下功夫，使“两学一做”学习教育成效凸显，打响了先进支部的“金招牌”。

让“两学一做”入脑入心

“两学一做”学习教育初期，连铸党支部为营造浓厚氛围，积极创建“两学一做”党员活动室，制作安装10余块“两学一做”知识宣传牌，将“两学一做”应知应会、三会一课、党员的义务和权利等内容挂牌上墙，营造出浓厚的学习教育氛围，力求通过“文化墙”潜移默化的影响，引导支部党员将学习教育内化于心，外化于行，以良好的精神风貌、扎实的工作作风投入到实际工作中。学习期间，结合实际建立学习制度，紧抓“思想是行动的先导”这一原则，创建了“两学一做”微信交流群，定期发布学习要求、学习资料、学习动态和先进经验。通过定期推送学习内容，促进党员随时学、随地学，把“要我学”转变为“我要学”的良好氛围。该支部还要求所有党员关注公司及集团等媒体平台，学习在集团范围内“两学一做”学习教育中涌现的先进经验，并积极主动的参与到事业部组织的职工政治学习及每月两次的中心组学习，讨论学习的党章、系列讲话知识等，让“两学一做”学习教育真正的入脑入心。

“知行合一”凸显时效

为使“两学一做”学习教育取得实效，该支部紧紧围绕事业部各项任务目标，确立以“党建＋安全＋生产”为载体，搭建适合本支部的综合性平台。一是严格按要求开展各类支部活动，凡涉及党建、人事及支部发展的重大问题，均召开支部委员会进行集体商讨决定，同时按时召开党员大会及民主生活会等，发挥民主职责，决策支部事宜。二是严格按照支部制定的党建促安全文件要求，在安全生产宣传教育培训、隐患排查治理、事故应急处置和预防治本上下工夫，有效防范各类事故的发生，确保安全目标的完成，切实在安全上达到“做”的目的。三是以生产顺行为主线，“零漏钢”党员突击队成员坚持“两学一做”降低堵、断流次数攻关项目实施方案，在做好生产过程控制的同时，对中包温度合格率、钢水镇静时间、中包烘烤时间、设备点检等工作进行了细致的安排，目前连铸1#机万吨钢漏钢次数已低于0.2次，2#机已实现了零漏钢目标，生产顺行的同时，各项指标也取得了突飞猛进的改变，如钢铁料消耗已由之前的1030kg/t降为1015kg/t；耐材消耗降为2.7元等。

以人为本，着力打造精锐团队

针对连铸工作强度大、环境差且工段95％以上都是青工这一现象，该支部坚持以人为本，把尊重职工、理解职工、关心职工的理念落实到具体工作中去，支部通过“五必访、六必谈”，“与职工心连心，与企业共奋进”等活动，

与职工心贴心交流，拉家常、聊生产、话发展，听取最基层声音，解决最棘手的问题，架起干群沟通的连心桥，为员工解决实际问题30余项；该支部还通过开展降本增效演讲赛、岗位工技术比武、各项趣味活动等不断提高员工的大局观念和一盘棋思想，营造出一种团结协作、蓬勃向上、积极创新、无私奉献的良好氛围。与此同时，该支部每月通过评选表彰工段之星，激励广大员工创先争优做贡献，在支部设置“党员责任区”，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一位党员身上；在关键岗位设置“党员示范岗”，通过开展“三亮三比三评”，使党员在生产中成为攻坚克难的主力军，在支部的各项工作中发挥排头兵和领头羊的作用。

“两学一做”，基础在学、关键在做，连铸党支部将学习教育与员工的工作实际紧密结合，以良好的精神状态和实干的工作作风，善学善用，务求实效，从根本上激发了广大员工的内在动力，充分发挥了基层党组织主体作用，使各项工作取得了明显成效。（杨 蕊）