（图为同兴公司轧钢厂党支部组织员工进行知识测评）

　　龙钢集团同兴公司轧钢厂党支部在“两学一做”学习教育中，不但做好党员干部自身的学习教育，还积极引导和促进普通员工向技术型、骨干员工迈进。一是轧钢支部每周二组织全体党员干部学习轧钢工艺、安全、生产组织、设备管理等方面的知识，党员干部在员工中树立学习模范；二是支部党员分区域分岗位，每周一下午，利用班组会时间，对员工进行一次轧钢工艺、安全、设备管理等方面知识培训；三是支部每周向员工下发一道工艺、安全等方面的知识题，要求员工坚持学习；四是支部每月组织一次员工技术测评，所有员工依次参加，每次十人，测评内容与具体岗位知识要求相一至，涉及到质量、安全、生产组织、设备管理等；五是设立岗位创新奖励，激励员工大胆创新，今年已有岗位技术创新三个，已奖励员工6000余元。