自5月份以来，汉钢计量检验中心党委严格落实两级集团及公司党委相关要求，将“两学一做”学习教育作为当前政治生活的头等大事抓实抓好。紧扣“知行合一，率先垂范”这一主题精心筹备，周密组织，以多种形式和载体为依托，带领广大党员立足本职、积极创新，推动“两学一做”学习教育在计量检验中心党委纵深开展。

党章、誓词促学习

“快看，这篇《党章》抄写得真整齐呀！”计量检验中心办公楼下的宣传栏前面吸引了不少过来送报表的检斤姑娘，大家纷纷夸赞着。自5月23日中心党委“两学一做”学习教育启动实施以来，手抄《党章》150字已经成为每名党员干部每日的必修课。为了加深党员干部对党章的认识，永葆共产党员的先进性，中心党委每天安排专人负责在微信共享群里推送当日抄写党章内容，以月为单位验收评比，及时在橱窗里展播优秀作品，截止目前，每位党员已抄写党章32次累计4800余字。同时，在“两学一做”专题学习会上增加了党员轮流背诵入党誓词和《党章》的环节，党委副书记、支部书记带头，组织党员逐一背诵。并且在领学环节，由以往的专人领学变为多人领学，即一篇文章由多人依次进行领学，改变了以往“照本宣科”的被动局面，很大程度上提高了党员的学习主动性和积极性，提升了学习效果。利用下班时间组织党员干部集体观看红色经典影片《英雄如山》、《建党伟业》，重温党的历史，讴歌党的丰功伟绩，激励党员干部时刻牢记使命，继承和发扬党的光荣传统。

党员示范树形象

进入6月份，气温居高不下酷热难耐，中心党委三个党支部积极筹划，结合岗位实际、结合“两学一做”分别成立了“党员示范区”、“党员责任区”和“党员突击队”，以党支部为单位争创示范先进，树立党员良好形象。第一党支部要求所有党员必须佩戴党徽上岗，“亮”身份、“亮”责任，时刻提醒自己是一名共产党员，注意自身的言行举止；同时对办公楼南侧和西侧绿化区域、办公区域进行划片分包给各党员，在工作岗位职责基础上增加党员职责，督促机关党员履行“一岗双责”。为严防高温天气引起的危化品意外事故发生，第二党支部对危化品库房进行严格管理，组织党员成立专项检查小组，每日由专人负责通风半小时，并接受检查，确保化学药品安全使用。同时，对理化区域杂草、垃圾进行清理，支部书记以身作则，带头劳动，支部党员发扬吃苦在先的精神，为辖区化验室创造了干净整洁的工作环境，受到了职工群众的一致好评。第三党支部以原料监督站和产品检验站两个高温作业点为单位成立了“防暑降温”党员突击队，原料监督站3名党员和1名重点发展对象，根据个人排班情况合理安排，确保每天一名党员在岗熬制绿豆汤，并送至公司各个料场帮助现场人员解暑。产品检验站每天安排党员熬一次绿豆汤加糖冰镇后，分三次送至轧线检验现场帮助作业人员解暑，6月共计为员工熬制配送绿豆汤降暑51次，到一线岗位发放饮料、雪糕等“送清凉”活动3次，未发生一起人员中暑事件。6月16日组织党员对责任区域的樱花树苗进行灌溉，并对排水沟淤泥进行彻底清理，为检化验区域防汛工作奠定基础。

党员积分强队伍

在“两学一做”学习教育纵深推进过程中，中心党委开动脑筋，认真谋划，结合工作实际创造性地制定了《党员日常行为积分细则》，以此激发党员干部常争常创的持久热情和责任感、荣誉感，实现党员日常管理精细化、科学化、规范化。积分制将党员分为党委副书记、支部书记（A类）、管理层以上长白班党员（B类）、三班倒党员（C类）三大类，以日常项目和加分项目为内容促使党员争先创优，激发广大党员努力做到“五带头”：即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。积分遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则，以支部为单位进行登记造册，以每年“五一”为时间节点，以一年为一个积分周期，每月通报一次积分情况，年底汇总积分结果并作为“双评”工作的一项重要参考项。以此打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体影响力和战斗力。

计量检验中心党委坚持把落实“两学一做”学习教育目标与推进企业改革发展稳定结合起来，引导党员干部不断增强创新意识和转型意识，主动继承和发扬老一辈创业者和先进人物艰苦奋斗精神，以迎难而上、奋发有为的精神状态，以“高效、务实、精简”的工作作风统筹推进、激发活力，突出特色、系统把握，在企业减亏治亏和提质增效的生动实践中，带领广大党员干部锻炼作风、展现作为，全力践行合格党员要求，书写先锋队的崭新篇章。（路文静）