近日，金属科技公司被陈仓区委、区政府授予“文明单位”荣誉称号。

2022年，金属科技公司在宝鸡市陈仓区委、区政府的大力支持下，在陕钢集团的坚强领导下，以围绕迎接党的二十大、学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，进一步明确创建重点，深化宣传教育，突出强化责任，扎实开展了文明创建活动，取得了良好的创建效果，为促进企业发展营造了良好的环境。

高度重视，认真落实，确保创建工作取得实效

金属科技公司始终把文明创建工作作为企业重要工作常抓不懈。成立以党委书记、董事长为组长，领导班子为成员的创建工作组，把创建工作摆上重要议事日程，纳入领导班子的管理考核之中。制定有文明单位创建的实施方案和奖惩措施，与各责任单位每年定期签订《文明创建工作目标责任书》，定期组织检查组至各单位进行检查评比，持续推进“文明科室”“文明宿舍”“文明家庭”评选活动，大力宣传文明创建知识，编制文明创建知识手册，组织文明创建知识答题，职工普遍知晓率显著提升。

培育素质，提升修养，积极营造创建氛围

政治理论学习常抓不懈，2022年共开展公司党委中心组学习24次，学习理论文献74余篇，发放辅助读本155本。为将党史学习教育常态化落实落地，开展专题研讨6次、组织专题读书培训4次，通过开展主题党日活动、班组长以上干部培训、红色基地参观等多种形式，深化党史学习教育成效。以党支部标准化建设为抓手，进一步夯实党建基础管理。引导党员干部职工树立讲纪律、守规矩、倡廉洁、重家风的思想认同、文化认同、情感认同和行动自觉，传承红色家风，涵养初心使命，达到倡导和激励党员领导干部家庭成员知廉守廉，进一步发挥“廉内助”的作用。积极开展道德建设活动，在社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德全面教育，弘扬中华优秀传统美德。建立党员志愿服务队伍，实现志愿服务常态化、制度化。

注重发挥党员先锋模范作用，身边好人、最美人物、道德模范等评选推荐形成常态。加强网络文明传播，运用互联网、微信、手机客户端等新媒体传播文明风尚，清朗网络空间。组织公司党员职工开展了“喜迎二十大 重任我在肩”“追寻红色足迹 传承红色基因”等红色革命教育、主题党日、红色观影、新党章诵读等活动，营造了浓厚的学习氛围，观看党的二十大开幕盛会，党员干部积极撰写党的二十大心得体会，展开讨论，交流思想，分享心得，提升党员队伍整体素质。

形象塑造，内部管理，把创建工作推向新高度

创新性开展“红色传统教育”品牌创建活动，从党的光辉历程中不断深化企业文化建设内涵；出版企业文化宣传手册2期，拍摄公司工作综述宣传片2部，梳理企业成立以来的大事记，文化建设不断丰富完善。

着力打造“文明环境、职工素质、活动品牌”三个载体，定期组成联合检查组开展检查活动，通过“读书会”互动分享，“宣讲会”教育提升，“实践会”参观交流，开展“制止餐饮浪费”“文明宿舍评比”等系列活动，形成了新的文明风尚，全年紧紧围绕区文明单位创建工作，落实责任人、责任单位，列出任务清单，持续开展文明单位创建检查、督导、规划等工作。

坚持正确的舆论导向，围绕企业转型发展中心工作，扎实做好内、外部形象展示，对党建工作综述、党建提质增效等进行视频制作。提升公司微信公众号运维水平，注重企业形象塑造，全年推送宝铜联合党委微信公众号290 期，刊登原创稿件750篇，其中陕西省学习强国平台、陕煤集团报纸等载体实现了新的突破，支撑整体宣传工作水平再提升。

以人为本，关爱职工，创建成果全员受益

企业的发展，最终要体现在职工获得感上。金属科技公司在确保国有资产保值增值的基础上，下大力气提升职工待遇水平，除为全体职工缴纳“五险一金”外，办理了补充医疗保险，省总互助医疗保险等，常态化开展过生日职工慰问，全年发放职工生日慰问品价值7.2万元。深化“健康陕钢”创建工作，每年开展职工体检，为各单位配发了小药箱，克服疫情期间物资紧缺的困难，共为职工发放防疫物资价值3.8万余元，为全体职工配发价值8万余元的“健步行”运动鞋，鼓励职工养成良好的生活习惯。围绕《妇女权益保障法》《工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，开展“维权月”系列活动，维护女职工合法权益。职工总体获得感不断提升，金属科技公司也先后荣获省机冶建材工会“先进职工之家”荣誉称号。

安全为基，质量为本，打造诚信企业工作情况

金属科技公司立足自身行业实际，高度重视安全生产工作。始终坚持“党政同责，一岗双责”的总体要求，强化各级岗位安全环保责任落实。组织新安全生产法知识宣贯、落实全员安全生产责任制、推行一岗三清单解读会，组织观看学习生命重于泰山专题片9次，观看421人次，组织外协单位职工进行安全教育及岗位技能培训17批次、参与268人次开展消防安全知识培训，开展消防演练活动3次，参与127人次。去年，下大力气投资60余万元，建立安全生产信息化平台已进入子系统试运行和操作人员培训阶段，为系统正式运营奠定了良好基础。

质量是企业的生命。金属科技公司落实文明创建“精工产品”要求，构建起了目标管理、体系策划、资源支持、运行控制、绩效评价、改进控制为六大支撑，采购过程、制造过程、售服过程三个过程的“六横三纵”管理模式。作为再生钢铁行业代表单位，与宝山钢铁股份有限公司、江苏沙钢集团有限公司等35家单位参加由全国生铁及铁合金标准化技术委员会主办的《再生钢铁原料》国家标准审定会，为推进行业产品标准出台发挥了积极作用。公司主营产品“西部禹龙”再生钢铁原料品牌及“禹龙”钢材品牌在行业内享有较高声誉，其中“禹龙”钢材是我省名牌产品、国家免检产品。被评为全国用户满意产品、中国建材质量信得过知名品牌、Ⅲ级钢荣获全国冶金产品实物“金杯奖”。

创建文明单位是提升金属科技公司整体工作水平，促进转变工作作风、树立良好形象的重要途径。金属科技公司将珍惜荣誉，不忘初心，再接再厉，以更高的标准、更严的要求，积极投身于精神文明建设当中，勇乘文明之风，保持奋进之势，推动金属科技各项工作再上新台阶。（宝铜联合党委 王萍萍）