8月12日，龙钢公司2022年第一期不文明行为培训班在第五会议室开班。龙钢公司党委副书记周红民，党群工作部、综合服务公司安保大队、行政管理部相关负责同志，以及区域协作单位代表、外协监管单位负责人参加。近期在龙钢公司区域内有不文明行为的30余名人员接受教育。

在开班培训前，全体与会人员共同观看了短视频《不文明行为范例》，通报了近段时间公司区域内被纠察到的各单位、各外协单位不文明行为员工，集体学习了《龙钢公司员工不文明行为管理办法》，对各监管单位和不文明员工做了思想教育引导和行为纠正，并从三个方面提出要求：一是要进一步提高员工对文明素养重要性的认识；二是全体员工要坚决摒弃一切不文明习惯，努力养成良好的文明素养，人人争做有品位、有品质、有内涵和让人尊敬的人；三是各单位要落实责任，强化管理，上下联动，常态化开展不文明行为专项整治活动，久久为功，让文明之花在企业处处绽放。

培训结束后，安保大队带领接受培训教育的30余名不文明行为人员学习了《龙钢公司职工文明手册》，并现场进行了考试。此次接受培训的员工（协作单位员工）纷纷表示，通过接受此次教育，内心深刻地认识到自身的不文明行为确实和公司景区的美好环境不符，开班后让自己受到了深刻教育，后面要争做文明先锋，共同维护钢城形象。

据悉，近年来龙钢公司常态化开展以“不流动吸烟乱扔烟头、不随地吐痰乱扔垃圾、自觉排队”为内容的“两不一自觉”活动，内容已经拓展到员工工作生活的各方面，管理视觉已延伸至外来人员和外协单位全覆盖，并将不文明行为作为重要评价因素，纳入职工个人晋升、评优机制，使职工不仅有软引导，更有硬约束。目前，员工已形成文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明上岗、文明着装、文明服务、文明网络传播等各方面的良好习惯，文明素养不断提升，全力厚植文明种子，共建文明钢城。（龙钢公司 樊孝宁 刘晨宇）