六月以来，龙钢公司纪委通过“学、讲、看、谈、写、说、访”等形式，围绕“正作风 防内卷 干实事 保增长”主题，在全公司开展党风廉政建设宣传教育月活动，在内容上做文章，在实效上下功夫，为公司高质量发展提供了强有力政治和纪律保证。

加强领导，确保活动见实效

龙钢公司纪委精心策划、组织协调、推动指导，结合陕钢集团纪委《关于开展2022年党风廉政建设宣传教育月活动的通知》文件精神，扎实落实活动要求，督促各级党组织书记切实履行好第一责任，组织好、开展好“规定动作”，部署好“自选动作”，确保宣传教育活动有声有色。各级领导班子成员发挥“头雁效应”，带头开展学习研讨、带头落实宣讲、带头参加活动、带头清廉履职，确保教育真正见效。截至目前，各基层党组织累计开展警示教育12次，党委书记开展廉洁谈话8次，开展廉洁宣讲14场次，报送活动照片及信息236条，为各项工作稳步推进奠定了坚实基础。

创新形式，积极营造浓厚氛围

龙钢公司纪委整合资源，因地制宜，创新形式，推出以开展一次专题学习、组织一次警示教育活动、开展一次廉政谈话、进行一次专项整治、组织一次答题竞赛、安排一次回访教育、组织一次主题宣讲等富有特色的宣教活动，形成线上＋线下、传统＋创新的党风廉政建设宣传教育新格局。各基层党组织按照活动安排，有序推进各项活动落实，开展廉政专题学习20余次，参与党纪法规答题300余人，深入班组宣讲56次，形成了从上至下浓厚的党风廉政建设氛围。党员干部和广大职工积极参与活动，各展所长，形成整体教育合力，助力生产经营再上新台阶。

精准发力，擦亮党风廉政金字招牌

龙钢公司纪委以6月份党风廉政建设宣传教育月活动为契机，稳步推进廉洁文化建设，营造崇廉尚廉氛围。稳步推进廉洁文化建设，着力打造储运中心采样作业区、检验计量中心质检作业区两个廉洁示范区，炼钢厂钢铁旅游通道廉洁走廊已经完成，同时各区域廉洁文化、廉洁警示上墙，让廉洁文化理念入脑入心。该公司利用廉政谈话室，开展廉政提醒谈话，为党员干部敲响警钟，让“红红脸、出出汗”成为常态，切实起到警示教育的目的。同时，充分发挥派驻纪检员的优势，积极督导各基层纪委常态化开展廉洁提醒教育，通过约谈、座谈、提醒谈话等形式，让“第一种形态”成为常态，将党风廉政建设这块“金字招牌”越擦越亮。（龙钢公司 张鹏飞）