为不断强化基层团干部业务能力和工作水平，今年以来，龙钢公司团委以打造“学习型团组织”为契机、以制度建设为基础、以业务培训为重点、以开展活动为抓手，通过主题团日、读书分享、业务交流、岗位建功等形式，全面开展团干部素质能力提升培训，切实推进“党建带团建”工作实施，提升基层团组织工作质量。

以制度为基础 强化履职尽责能力

龙钢公司团委始终把准政治方向，深入学习宣传贯彻党的二十大精神及共青团第十九次全国代表大会精神，切实规范团委书记例会、团委理论学习中心组、支部“三会一课”等制度，从组织设置、团员管理、制度建设等方面入手，细化工作要求，促进团青工作高标准开展。同时，按照增强政治性、时代性、原则性、战斗性的要求，不断改进“三会两制一课”，加强和规范团内政治生活，组织各级团组织、团员青年持续开展“学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，从基层工作实际出发，认真落实团日活动制度，明确团日主要任务、工作要求、活动计划，规范基层团组织活动仪式，引导团员青年坚定不移感党恩、听党话、跟党走，坚决当好党的助手和后备军。

以培训为重点 提升业务素质能力

龙钢公司团委始终坚持政治标准，持续深化“青年大学习”，积极组织团员青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想，团委班子成员利用每周集中学习两小时，不断提升团干部对共青团工作的认知能力和工作水平。各基层团委结合公司党委庆“七一”系列活动，先后组织团员青年赴延安、铜川等红色革命教育基地研学，深刻感悟革命先辈们的如磐初心和高尚信仰，从内心深处进行党性洗礼和革命教育，进一步调动各级团干部建功立业的积极性、主动性和创造性。

以活动为抓手 激发服务中心能力

龙钢公司团委紧贴企业生产经营中心工作，细化任务要求、明确时间节点，高效推进各项工作开展落实。为践行集团公司“三个提升年”活动，承办了陕钢集团“1780热轧卷板项目”辩论赛，有力调动了广大青年参与企业发展、建设企业的积极性；结合“劳模宣传月”，积极开展“寻找‘最美’劳动者”抖音微视频大赛，共征集作品15个，评出优秀作品6个，受到广大团员青年的一致好评；围绕“安全生产月”，先后组织28名青年志愿者深入各班组开展安全宣讲活动，组织开展“人人讲安全 个个会应急”安全生产咨询日、宣传宣讲会以及青安岗“五个一”等活动，为安全生产工作贡献青年力量；全面开展“千元节支 万元创效”团支部创建活动，引导广大团员青年立足岗位多学习、查问题、排隐患、解困难、做实事，为完成各项目标任务贡献青春力量。

提升团干部业务能力素质，打造学习型团组织是一项长期性、系统性工程。龙钢公司团委将持之以恒、常抓不懈，把握共青团工作的规律，健全完善共青团干部工作机制，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍。（龙钢公司 薛强 张鸿凯）