2022年以来，龙钢公司轧钢厂团委围绕生产经营中心工作，带领广大团员青年积极参与各类劳动竞赛，在培养和挖掘中储备青年人才后备力量，逐步实现青年队伍稳步成长，为企业高质量发展凝聚奋进力量。

凝聚思想动能 增强理想信念

该单位团委通过团课学习、团干部例会、专题教育等形式，扎实开展政治理论学习，让团员青年用知识武装头脑，先后组织学习了共青团成立100周年重要讲话、党的二十大重要讲话等，将习近平总书记对青年的嘱托及要求贯彻于“青之心”。同时创新理论学习方式，将“线上＋线下”有效结合，“线下”学习，通过PPT、视频资料等载体，增强青年对学习的兴趣，提高学习实效。“线上”突出新媒体阵地的吸引力，实现“青年学习大互动”，让团青文化知识得到共识，聚集青年学习热潮。今年以来，该单位团委先后10余次走进班组进行形势任务宣讲，开办线下课堂学习11次，线上团青话题探讨20余次，通过形式多样的学习，坚定团员青年理想信念，强化团青服务中心大局的思想。

激发内生动力 筑牢团建根基

该单位团委在改革中不断完善健全基层团组织，结合各支部团青实际，组建“特色支部”，在降本增效、文明督导、志愿服务中彰显团青力量。突出团支部建设中日常工作绩效，坚持每月对基层支部建设工作开展情况进行检查，针对存在问题限期整改，形成PDCA工作机制，逐步强化规范基层团组织管理；每月定期召开团委例会，研究部署团的工作，及时有效地将集团、公司团委的要点和精神传达落实到位。与此同时，持续做好青年朋友的“知心人、热心人、引路人”，实现与青年之间周有沟通、月有交流、年有总结的良性互动，准确有效地掌握团员青年的思想动态并及时跟踪分析，及时化解矛盾，有效实现了纠偏和业务跑偏。今年以来，该单位团委共组织召开团委例会11次，参与青年谈心谈话10次、举办青年技术课堂8次、解决青年困难问题15余项、青年开展降本增效活动30余次。

打造青字工程 彰显青年活力

该单位团委以打造青字工程为基准，以落实青安岗监督责任、安全“五个一”活动为抓手，明确目标，夯实责任，全面提升安全监督技能，积极发挥团青在生产实践中的突击队和生力军作用。鼓励团青立足岗位实际，发挥青年智慧，积极参与到“杜绝浪费、从我做起”等岗位创新实践活动中。今年以来，共征集团青合理化建议368项，累计创效47.9万元。此外，创新工作模式，倾心打造团青品牌，以“雷锋日”“五四”青年节等为载体，组织开展“雷锋志愿行”“信仰的力量”“读书品鉴会”“青年健身羽毛球赛”等主题团日活动，激发团青将拼搏精神融入到生产经营中。通过开展慰问孤寡老人、困难帮扶、环保志愿、防疫青年等“青益伙伴”品牌活动，彰显青年新风采，展示企业联系社会、服务社会的良好形象。（龙钢公司 赵婧）