自百日安全生产大行动活动启动以来，汉钢公司轧钢厂团委积极发挥“党有号召，团有行动”的优良传统，团结带领广大团员青年树牢安全发展理念，着重提升青安岗管理工作力度，助推平安轧钢建设行稳致远。

“青”字教育 绷紧安全弦

“安全是‘1’，家庭、事业等都是‘0’，没有安全必然‘一失万无’。我们要充分认识安全的极端重要性，人人绷紧安全弦，携起手来保安全……”在该厂轧机装配班组安全活动中，青安岗员田春的安全宣讲深深吸引着大家的注意力。

百日安全活动期间，该厂团委组织青安岗开展喜闻乐见安全宣教活动，以讲案例、谈心得算安全帐等形式，引导广大青年职工时刻绷紧安全弦，切实筑牢思想防线。

他们坚持警钟长鸣，常态化利用班前班后会开展安全生产“双示”教育，根据岗位区域选取相对应的安全事故案例进行精准教育，开展事故原因大讨论、事故伤害模拟体验等系列活动，让职工深刻吸取事教训，促使入脑入心。号召职工走上讲台，讲述“我身边的安全小故事”，用身边的人和事来达到全员思想上有共鸣、心理上有触动，营造人人讲安全，处处抓安全的浓厚氛围。

“青”查隐患 消除风险源

该厂团委坚持树牢安全首位的思想，以双重预防机制建设为抓手，要求青安岗员切实发挥岗员义务与职责，不定期组织开展“我是岗员，我负责”的安全督查活动，加大青年监督岗“反三违、查隐患”力度。进一步对青年职工进行监督与帮教，对现场薄弱环节进行全方位安全排查，对违章行为及隐患暗点现场抓拍留影，在分厂大屏幕曝光，以此震慑员工的违章行为。

与此同时，按照小隐患不过班，大隐患不过夜的整改原则强化基础管理，切实做到件件有落实、事事有回音。截至目前，该厂青安岗共组织集中上岗39次，查处各类隐患236余条，有效确保安全生产环环在控、时时在控、处处在控。

“青”强技能 促进标准化

该厂团委按时间节点，组织各车间青安岗认真开展“岗位练兵”“技术比武”等具有实效性的活动，目前，岗位练兵已开展6次，技术比武开展2次，对提高青安岗员的业务能力与素质起到积极助推作用。同时，该厂团委扎实做好师带徒工作，利用身边现有载体，邀请各岗位“技术大拿”、“操作能手”等有经验的老员工为新进大学生和广大青年职工以身示范，从劳保穿戴、工器具的使用入手，进行标准解说，既能让大家迅速直观了解工器具的正确使用方法，也能学习到师傅们的经验，真正提升了青年员工的工作业务技能。（汉钢公司 张媛媛）