同台竞技识人才，全面检阅选贤能。按照陕钢集团党委团青工作优秀人才公开竞聘安排，龙钢公司党委于4月7日－18日对团青工作优秀人才进行了一次客观、公正的全面检阅，通过笔试、面试，选出51名优秀青工推进参加陕钢集团公开竞聘，进一步激发青年职工的青春活力和创新潜能。

报名审查 德才兼备德为先

龙钢公司党委高度重视此次团青工作优秀人才公开竞聘，加强组织领导，成立竞聘工作领导小组和工作组、监督组，以“公平、公正、公开”为原则，制定公开竞聘工作方案，面向全体干部职工发布竞聘通知，利用公司各类会议和各种宣传平台广泛宣传动员，鼓励符合条件的青年职工踊跃报名。经过层层动员，共有358人报名，经过对报名人员身份证、学历、学位证书、职称、执业资格证书、荣誉证书等资料进行资格审查，结合报名条件，共有333人符合条件。为给积极上进的青年职工提供公开、公平、公正的竞争平台，龙钢公司党委坚持“德才兼备，以德为先”，对不符合条件但又获得多项荣誉的48名青年职工给予破格参加检阅的机会，不拘一格选人才。

笔试考场 奋笔疾书展风采

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。4月7日，安排6个考场组织了笔试，对青年职工学习能力、思维能力、问题分析能力及文字表达能力进行了综合考察。考试当天，组织严密，参考人员手机统一保管，龙钢公司党委书记、董事长及党群工作部、纪检监察室负责人全程巡考监督，严肃笔试环节考风考纪。

“我都准备放弃了，没想到竞聘工作人员竟将试卷送到了我家，组织都没有放弃我，我更不能放弃自己。”一名因生病无法到考场的青工说道。4月7日晚上，龙钢公司党委为这名特殊的参考人员准备了一场特殊的考试，工作人员带着试卷和摄像机来到该职工家中帮其完成心愿，并全程摄像，严格监考，公平公正、服务暖心。

“公司党委想得太周到了，还专门为我们准备了第二场考试。”在得知有13名参考人员因到陕钢集团开会无法及时返回，4月8日上午，龙钢公司党委组织了第二场考试，为他们提供了公平竞争的机会。整个笔试过程表现出策划细致、准备充分，组织到位、服务温馨，考试严肃、公平公正，阅卷严密、客观规范等亮点，赢得了参考人员的一致好评。

面试舞台 激情演讲显活力

选贤举能，蓄能添翼。4月14日－15日，根据笔试成绩和陕钢集团分配的推荐人员名额，择优录取前106名人员进行了面试。通过竞聘演讲和面试答辩两个环节，对面试人员的专业特长、工作设想、应变能力、综合分析的能力、解决问题的能力及语言表达能力等进行了评定。面试职工信心满满、沉着应对，经过两天的激烈角逐，结合笔试和面试成绩，择优选取前51名人员推荐参加陕钢集团的公开竞聘。

据悉，此次大范围的团青人才检阅是龙钢公司党委落实陕钢集团三项制度改革的重要举措，旨在进一步打破专业间的用人壁垒，盘活人力资源，激活用人机制，为青年职工成长成才搭建舞台、平台和擂台，挖掘青年职工潜力，激发创新活力，在全公司形成“想干事、会干事、干成事”的干事氛围，树立正确的用人导向，培养一支德才兼备、适应企业高质量发展需要的高素质、复合型青年人才，为集团公司改革发展提供动力源和主力军。（龙钢公司 闫黎）