近日，为进一步推进“青”字品牌塑造提升，完善青年安全环保监督阵地建设，汉钢公司物流中心团委发挥主人翁精神、全面夯实主体责任落实，“转作风、提效能、抓落实、重实效”，让“青安”之路常青。

“三融”机制赋能增效、培根铸魂。持续完善“组织生活融入、议事决策融入、文化建设融入”三项机制，组织中心各级青安岗围绕中心安全环保、降本增效、疫情防控、党建质量提升等重点项目开展工作，从班组—车间—中心各级活动逐级融入汇集众智，形成上下合力，多维度推动青安岗工作创新添动力、创实效、助提升，为中心“青”字品牌创建工作赋能增效、培根铸魂，向纵深发展层层推进。

“制度引领、班子补台、全面提升”。高屋建瓴方可窥得全貌。该中心团委组织修订《物流中心团委青安岗津贴管理办法》，完善青安岗班子成员补充，建立青安岗履职监督跟踪台账，每月落实奖惩兑现，年度纳入评优树先活动，从顶层设计层面引领各级青安岗扎实开展陕钢集团青安岗“五个一”活动，多点开花提升青安岗内外监督服务形象。同时中心青安岗班子之间重新完善职责分工，权责统一、相互补台，分区域开展“包片”服务，形成上下“一盘棋”良好局面，从点、面、空间全面提升中心青安岗综合素养，为集团公司“青安岗”品牌建设贡献力量。

补充“精神之钙”，筑牢安全基石。面对安全管理新形势、新目标、新难点，针对基层车间、班组安全管理薄弱点，中心团委定期联合安环科对各级青安岗结合新《安全生产法》、公司安全管理制度、岗位操作规程、风险点辨识、现场应急处置措施进行专项培训、考试，基础性提高各级青安岗隐患发现能力、隐患处置能力、安全宣教督查能力，强化在车间、班组内部“安全岗亭”作用，筑牢基层安全基石，为中心实现生产安全零事故目标奠定基础。（汉钢公司物流中心 刘佳佳）