今年以来，汉钢公司炼铁厂团委立足生产经营工作，不断适应新形势，紧紧围绕各项中心工作，在引导青年思想教育、搭建青年平台、提升青年本领上下大功夫，时刻补充青年职工的“卡”“路”“里”，稳步增强团队的凝聚力和向心力，让企业高质量发展更有能量、更有活力。

系牢思想“卡扣”，心中有责“想干事”

思想是行动的先导和动力，作为基层团组织，要提高思想认识，自觉担负起服务青年职工的责任，持续在开展青年学习、推进“青”字号建设、提升“双推”工作水平上出思路、寻对策、觅良方。要紧密联系青年群众，多渠道宣传优秀青年事迹，激励团员青年学榜样、争先进，在思想上不松懈、不放松、不开口子，认真做好每一项工作。并用好手中“指挥棒”，全方位、多角度了解支部团干履职情况，并将考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，进一步拴紧思想链条。

明晰发展“路径”，迈开脚步“能干事”

方向明、路子正是干成事的前提条件，上半年炼铁厂团委针对现状用调查研究这个“传家宝”把团情摸清楚、弄明白，为青年职工做好规划、画好“蓝图”，紧密围绕当前安全环保、生产经营、降本增效、党史学习教育等中心工作，以青年职工所需为导向，以青年文明号、青年志愿者服务队、青年岗位能手等平台的创建为抓手，积极为职工铺桥搭路，做职工的引路人，涌现出一批能干事的优秀青年和年轻干部。

完善自身“里子”，提升本领“干成事”

打铁还需自身硬，想要在“青”字号“舞台”展现出自我风采，本领一定要强、能力一定要实、水平一定高，要将学习当做一种习惯，通过向书本学、向网络学、向群众学，研读政策，培育技能，学交流方法、学处事方式，让自己不仅能上接“天线”懂政策方向、还能下接“地气”为青年职工办实事，做一个“复合型”青年人才。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。上半年，汉钢公司炼铁厂团委以调查问卷汇总结果开展主题团日12次、志愿者活动3次、“头脑风暴”2次，在处理团务“大小难易”事和青年群众“急难愁盼”事中不断提高能力和素质，做到见事有招、遇事能办，争当团组织的“全面手”。（汉钢公司炼铁厂 邓铁拓）