2020年以来，汉钢公司炼钢厂团委牢牢把握“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四个维度工作格局要求，积极创新工作思路和活动载体，通过“新、细、实”三项举措，让自身组织“强”起来，团员青年“动”起来，志愿服务“活”起来、开启了团青工作“新局面”。

创新载体，激发志愿服务“新活力”

为进一步激发团青工作活力，炼钢厂团委按照新形势、新任务，不断创新活动形式、活动内容和活动载体，使团青工作从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展。结合疫情防控及雷锋月活动，团委组织开展了“疫情防控、志愿由我”“传承雷锋精神、争做青年先锋”等活动，对区域杂草进行清理，办公楼卫生进行清扫；同时组织志愿者协助分厂为检修施工人员测温、为砌炉人员订餐送饭。此外，在世界健康日之际开展了“义务测量血压”志愿活动，让雷锋精神外化为青年的自觉行动，为更好地完成各项工作注入新活力、新动力。

细化机制，增强自身组织“帮扶手”

今年以来，炼钢厂团委将夯实基层组织建设作为重点任务，针对团组织活动吸引力不强、支部“三会两制一课”落实不到位等突出问题，结合具体工作实际，坚持“照方抓药、对症下药”的原则，细化了《团支部工作考评细则》《青安岗履职管理办法》等，明确日常工作目标、工作举措、责任人、完成时限，建立督导检查机制、团支部书记月例会述职等，使基层团支部“软弱涣散”问题“药到病除”。

同时，团委以主题团日活动为载体，组织团干、青安岗员开展集中授课、分类培训，重点学习了陕煤集团“两会”、陕钢集团及公司“三会”精神、三会两制一课制度、习近平给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信等内容，并实时开展讨论交流，不断增强团组织人员理论修养，凝聚工作合力。

注重实效，搭建团青成长“练兵场”

今年以来，炼钢厂团委切实找准工作着力点和突破点，努力把广大青年员工的智慧和干劲凝聚到完成全年目标任务上来。团委依托视频、网络等载体，从激发团青学习知识、钻研业务的积极性等方面入手，开展了《张磊讲安全》、SOP标准化理论实践大比拼、钢坯码垛岗位练兵等活动。同时在检修期间，将策划开展的“赛技能、保安全、展风采、助检修”活动作为团青成长的“练兵场”，通过“青年突击队”“青年文明号”“师带徒”等为抓手，号召团员青年积极参与到急难险重的检修任务、技术攻关、修旧利废等工作中。在近两个月的检修中，青年员工共计开展技术攻关23项、挖掘修旧利废48项，团委表彰在检修期间青年标兵、优秀青安岗员共计10人。（汉钢公司炼钢厂 杨莎莎）