为充分发挥基层团组织的凝聚带动作用，2019年以来，汉钢公司炼钢厂团委以党建带团建为核心，严格遵循“服务大局、服务生产、服务青年”的原则，通过“四抓四提升”不断谋划团青工作新思路、新载体，努力开创团青工作新局面，为炼钢厂安全生产发挥了青年力量。

抓“机制建设”，提升团青组织履职力

今年以来，炼钢厂团委以“围绕中心、服务大局”为原则，建立了团委工作群、团员青年交流群，畅通青年和团组织的信息渠道；坚持每月召开团委中心组学习及工作例会，安排部署当月重点工作；进一步健全“三会两制一课”、主题团日等制度，努力提高团干部自身的思想政治素质、业务能力和作风建设；同时坚持以党建带团建，每月对各团支部工作进行检查排名，并将得分纳入到党支部评比考核中，实现了团建工作与党建、生产等工作同布置、同落实、同检查、同奖惩的工作机制，有效强化了各级团干部的履职能力。

抓“技能培养”，提升团青队伍学习力

针对内部青年员工多、业务技能缺、学习能力强的实际情况，炼钢厂团委根据不同层次、不同岗位青年职工的需求，不断创新学习教育方式方法，用团员青年喜闻乐见、易于接受的形式，增强广大团员青年的业务技能水平。一方面，团委注重发挥“传、帮、带”作用，在各单位精选业务品德优秀的青工骨干与新进大学生、技能欠缺员工结成对子一对一进行帮扶；另一方面，以各团支部、岗位的形式，组织优秀团员青年走上讲台，为本岗位员工讲理论、送技能，将自身技能分享给其他员工，并形成常态，保证员工每天吃上“营养餐”。

抓“平台搭建”，提升团青岗位建功力

为充分发挥广大团员青年的生力军和突击队作用，炼钢厂团委通过青工座谈会、一对一谈心、员工意见建议征集等方式，及时解决员工遇到的问题和困难，让工作无后顾之忧；同时不断创新青年员工的成长成才途径，积极搭建“班组长竞聘”“评先树优”“自主项目管理”“查找提改献”“小计小革”“技术比武”“劳动竞赛”等成长平台，不断引导团员青年立足本职岗位，围绕生产经营各个环节开展技术革新、技术攻关，让青年员工将自身技能转化为努力工作、争先创优的自觉行动。

今年以来，由团员青年开展的中间包扩容改造、除尘车间风管波纹膨胀节安装等技术改造38项；查找整改安全隐患86条，为安全生产稳定顺行发挥了积极作用。

抓“活动载体”，提升团青工作创新力

结合青年人积极向上的特点，炼钢厂团委开拓思维，创新形式，丰富载体，深入开展了“包饺子过佳节” “学雷锋精神，做青年先锋”“30公里毅行志愿服务”“安全寄语征集”“棋类趣味”等活动，吸引了广大青年团员热情参与。这些活动的开展，不但使青年职工开阔了眼界、增长了知识、磨炼了意志，而且进一步增强了他们的责任感和主人翁意识，为公司发展注入了强劲动力。

特别是近期高温季节，炼钢厂团委组织团员青年开展了“助生产、送清凉”活动，为坚守在高温岗位的一线职工送去了雪糕、饮料等清凉饮品。这看似不起眼的举动，恰似夏日里的阵阵凉风，沁人心脾，让奋战在高温环境中员工倍受鼓舞。（汉钢公司炼钢厂 杨莎莎）