近日，全国钢铁行业共青团工作指导和推进委员会二届四次常务会议暨第34次大钢团委书记联席会在浙江举行。会上对2018年度全国钢铁行业“五四红旗团委”“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”等进行了表彰。汉钢公司设备管理中心团委荣获全国钢铁行业“五四红旗团委”荣誉称号。

2018年以来，设备管理中心团委在中心党委和公司团委的正确领导和大力支持下，以党的十九大精神、团十八大精神、习近平总书记“7·2”重要讲话精神、集团及公司“三会”精神为指导，按照“思想政治引领、夯实团建基础、服务青年成长、助推企业发展、走在全团前列”总体定位，以创建“技术型”团组织为载体，强化公司设备运行管理，积极调动和激发全体青工积极性、主动性和创造性，大力地推动了中心安全生产、标准化建设、设备智能化等各项工作持续向前，为公司高质量发展贡献了青年力量。

强化思想引领，提高综合素质。一是坚持党建带团建，集中组织团干部学习党的十九大精神和团十八大精神，坚持用党的理论基础教育引导青年，通过组织参加红色教育基地主题团日等活动，让团员青年受到精神洗礼；二是积极落实“三会两制一课”制度，每月组织召开团委月度例会，对上一阶段团活动进行总结讨论，安排部署下阶段工作，同时对公司当前生产形势、最新动态进行宣传，凝聚青年思想。三是对中心优秀青年职工结合故事分享会、座谈会、道德讲堂等形式，在中心工段、班组开展事迹宣讲，向青年员工建立学习榜样，树立学习标杆。

强化组织建设，创新活动载体。2018年年初，在中心党委及上级团委的深入指导下，按照规定中心团委完成了三个支部及中心团委的换届选举工作，进一步完善了组织机构，强化了支部战斗堡垒。中心团委及支部每月按照年初工作计划积极推进相关活动，先后配合公司团委及自主开展“环保定军山”“爱心捐书”“爱心捐衣”“春季植树”等志愿活动10余次；在雷锋月活动的号召下，开展了“每周一小时”义务劳动活动，将文明创建工作落实到现场，落脚在青年员工身上，积极推进了公司“三个汉钢”建设；为实现企业亲情化管理、以人为本的管理理念，每到夏、冬两季，中心团委积极组织开展为一线员工熬绿豆汤、送清凉、熬姜汤送温暖、冬至包饺子活动；积极组织给家中有病人的困难职工捐款；组织开展了“我与党旗合个影”“安全迎新会”“诵读梁家河”等多项文体活动，建立了“团干联系青年”制度，与职工建立了良好的沟通交流渠道，增进了团组织和青年的感情。

强化平台建设，服务青年成长。中心团委以青安岗为抓手，以交通检查、零点行动、安全培训等工作为载体，充分发挥青安岗监督检查职能，群策群力共同助力中心安全环保目标实现。中心第三团支部依托刘星佑技能大师工作室，通过开展形式多样的技能培训、业务交流活动，支部青年员工技能水平显著提高，2017-2018年新增技师6人，中级工以上人员较往年增加42人，同时以彭雅路、李新军为代表的多位优秀青年员工，在省级，集团级的技术比武中先后多次获得“十佳青年岗位技术明星”“陕西省机械冶金建材系统技术能手”“陕钢集团技术状元”“陕钢杯技术标兵”等荣誉称号。

青春岗位建功，发挥生力军作用。2018年以来，中心青年职工立足岗位积极开展修旧利废、小技小改等创新创效工作，完成设备智能化、自动化等“四新”、“技术进步改造项目共计11项；销售废旧物资46次，创效460余万元；申报专利13项，科技项目29项，外刊发表论文34篇，检化验论文上报6篇。2017-2018年，完成修旧利废项目579项，累计创效449.87万余元。2018年中心先后涌现了陕钢十佳青年、汉钢工匠、彭雅璐，陕钢集团位建功能手李方宁，汉中好青年李新军，公司精神文明建设功勋奖沈阳等多位先进典型，为员工树立学习榜样。

不断提高定位，努力率先走在前列。按照公司团委“一中心、两服务、三重点、四强化”工作思路，中心团委将继续推进团建管理品牌化，总结学习其他先进团组织经验做法，适应当前新形势、新任务、新要求，促进团员青年交流互动、优势互补、资源共享，强化团组织建设，积极传播青春正能量，带领广大团员青年立足岗位建功立业，在努力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局中，发挥共青团的生力军和突击队作用，引导青年在公司追赶超越、高质量发展道路上做出青年应有的贡献。（汉钢公司设备管理中心 杨光）